Superviseur d'atelier de peinture
DRAKKAR
Montreal, Québec, Canada
7h ago

PROPOS DE L'EMPLOI

Nous sommes à la recherche d'un superviseur d’atelier de peinture pour combler notre quart de travail de soir.

Le candidat idéal évolue naturellement dans un environnement dynamique, avec une solide expérience en atelier de peinture.

Il contribue à la réalisation des objectifs actuels et futurs de notre organisation en croissance. Il est débrouillard, polyvalent et innovant, afin de nous aider à augmenter nos capacités et notre efficacité organisationnelles.

VOS RESPONSABILITÉS

Nous recherchons un gestionnaire ayant l'expérience des processus d’atelier de peinture, reconnu pour ses habilités relationnelles, sa maturité et sa capacité d'influencer les autres.

Soucieux du travail bien fait, il sera impliqué dans l'amélioration des processus opérationnels en trouvant des solutions simples et pratiques.

Le candidat devra, entre autres, assumer les fonctions suivantes :

  • Respecter la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines
  • Définir les objectifs et rédiger les évaluations de performances d’une équipe dans un milieu syndiqué
  • Définir les affectations et l'accroissement de la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités
  • Établir les budgets pour le département et vérifier le contenu du centre de coûts
  • Surveiller les coûts de progrès et la qualité du travail, et déterminer des solutions aux problèmes rencontrés
  • Répondre aux questions techniques et complexes escaladées des membres de l’équipe
  • Participer au recrutement et autres activités de gestion des ressources humaines (par ex. : formation)
  • S’assurer de l’équité salariale pour son équipe et discuter d’ajustement de salaire avec le chef de service
  • Développer les standards et les procédures qui serviront de guides pour le futur
  • Assigner les demandes de ressources et les coûts requis pour les tâches et activités proposées
  • Comprendre tous les aspects des cellules de production, de gestion des équipements et de réduction du temps de cycle pour assurer la gestion efficace des équipes de travail
  • Gérer les projets d’amélioration à l’intérieur de son département et des départements de soutien
  • Bien communiquer l’avancement des projets stratégiques en gouvernance avec la haute direction
  • Leadership
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à établir et entretenir des liens efficaces et constructifs avec des personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
  • Forte capacité à bien travailler en équipe
  • Bonne connaissance des règles de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT
  • Connaissances des processus d’atelier de peinture
  • Expérience pertinente en supervision opération aéronautique
  • Supervision de 30 employés (en milieu syndiqué)
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