Vice-président, Audit interne
Fairstone Financial
Montreal, Quebec, CA
6d ago
source : Monster

Il s’agit d’un poste de haute direction destiné à un professionnel expérimenté dans le domaine de l’audit interne en entreprise.

Le candidat choisi rendra compte au président du comité d’audit et interagira, entre autres, avec la haute direction et les responsables des unités opérationnelles.

Le V.-P., Audit interne, concevra et mettra en œuvre un programme d’audit interne visant à offrir une assurance, des conseils et des renseignements de manière indépendante et objective, dans le but d’ajouter de la valeur aux activités de l’entreprise.

Le V.-P., Audit interne, aidera la Financière Fairstone à atteindre ses objectifs de mise en place d’une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité du système de contrôle de l’entreprise.

Principales responsabilités : Développer et maintenir un univers d’audit pour tous les processus et les systèmes majeurs.

Élaborer un plan de vérification axée sur le risque pour les activités d’audit interne, le faire examiner et approuver par le comité d’audit et rendre compte de la réalisation des engagements conformément à ce plan.

Fournir des mises à jour et des renseignements au comité d’audit relativement aux progrès, aux statuts (y compris les modifications au plan annuel et toute limitation imposée de l’étendue de l’audit) ainsi qu’aux résultats des activités du Service d’audit interne.

Organiser les activités d’examen ou d’audit réalisées par les ressources internes et les organisations externes relativement à la vérification de la conformité de la Financière Fairstone en ce qui a trait aux contrats, à la législation, aux politiques et aux réglementations appropriés, ainsi qu’au rapport des actions prises par la direction pour régler les questions soulevées au cours de ces engagements.

Faire des suggestions, au besoin, visant à accroître les gains d’efficacité des processus et des contrôles de la Financière Fairstone et à améliorer la qualité et l’efficacité du Service d’audit interne.

Superviser et examiner le projet de conformité NI 52-109.Coordonner des examens de la conception et de l’efficacité des contrôles internes sur les rapports financiers, fournir des recommandations sur les occasions d’amélioration décelées et assister les propriétaires de processus d’affaires dans la définition des contrôles attendus.

Concevoir un programme de dénonciation approprié à une entreprise ayant la taille et la portée de la Financière Fairstone.

Diriger et maintenir de manière efficace un audit interne et un personnel de contrôle interne productifs et professionnels avec suffisamment de connaissances, de compétences et d’expertise pour répondre aux exigences de la charte d’audit interne et des normes professionnelles.

Fairstone is an equal opportunity employer. Accordingly, we will make reasonable accommodations to respond to the needs of people with disabilities.

Individuals who view themselves as Aboriginals, members of visible minorities, and disabled are encouraged to apply in confidence.

Exigences : Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou en informatique, ainsi qu’un titre professionnel tel que CPA, CISA ou CIA.

Au moins cinq ans d’expérience en audit et en analyse de système au sein d’une entreprise du secteur privé ou d’une firme d’audit.

Excellente compréhension des services financiers et de l’industrie du prêt, préférable.Expérience de travail dans un environnement basé sur la technologie, y compris une expérience en compréhension et en documentation de processus de TI et d’affaires ainsi qu’en contrôle interne et en contrôle des risques qui leur sont reliés.

Expérience en rapport de constatations pertinentes liées au système de gestion du risque d’une entreprise, aux contrôles et aux processus de gouvernance, et capacité de faire le suivi de ces constations auprès de la direction.

  • Expérience en gestion d’une équipe de professionnels.Compétences et aptitudesForte compréhension des risques liés aux affaires, aux TI et à l’audit;
  • compétences analytiques permettant d’évaluer et de déterminer les zones de risque et d’élaborer des solutions adéquates.

    Excellente compréhension des pratiques financières, opérationnelles et de gestion ainsi que des techniques d’audit.Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et capacité à maintenir des relations fructueuses tout en fournissant des services à valeur ajoutée.

    Excellente connaissance des normes d’audit, des directives et des procédures; COSO, TAAO, COBIT et ITIL.Excellente connaissance des logiciels d’application, y compris Word, Excel et Visio.

    Réflexion stratégique; capable d’acquérir rapidement une vision d’ensemble, de faire face à des préoccupations et à des problèmes et de proposer des solutions novatrices et originales.

    Autonome et organisé, capable de travailler sans supervision, apte à régler des problèmes et à présenter des solutions et capable d’influencer sans autorité et d’obtenir des résultatsExcellentes aptitudes en évaluation du risqueCapacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des échéanciers très précisQu’avez-

    vous à gagner?Vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante? Vous êtes au bon endroit. À la Financière Fairstone, nos employés permanents profitent de ce qui suit : Salaire compétitif avec un potentiel de primes de rendementDes programmes d’incitatifs pour récompenser l’atteinte des objectifs de vente (s’applique uniquement aux employés du réseau de succursales)Un minimum de trois semaines de vacances payées (calculées au prorata en fonction de votre date d’entrée en service).

    Avantages flexibles en matière de santé et de soins dentaires.Plan de retraite parrainé par l’employeurJours personnels et de maladie offertsProgrammes de remboursement de frais de scolaritéUne journée payée de bénévolat et des événements de bénévolat organisés partout au paysDes opportunités d’apprentissage, développement et formation de gestionnaire en coursPrime de recommandation jusqu’à concurrence de $5000.

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    vous à notre équipe!La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées.

    Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou en changement de carrière, la Financière Fairstone a tout ce qu’il faut pour appuyer nos membres d’équipe et les aider à se perfectionner et à réussir.

    Types d'horaires des postes : Temps pleinType d'emploi : Permanent

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