Chargé de projet
LGS
Canada, Quebec, Montreal
7d ago

Description du mandat

Le conseiller sera responsable de planifier et de contrôler divers projets informatiques et infrastructures technologiques.

Il devra s’assurer de respecter les objectifs de projet en termes de qualité, de budget et d’échéancier de livraison. Il aura la responsabilité de diriger et coordonner les ressources techniques provenant de différentes équipes.

Le conseiller devra donc mener à terme les projets informatiques qui lui seront confiés tout en respectant les politiques et procédures de l’organisation, et en minimisant les impacts sur les systèmes de production.

Il devra posséder un certain niveau de connaissances techniques et démontrer une expérience passée dans la gestion de projets informatiques ou en infrastructure informatique.

Responsabilités principales

  • Planifier, organiser et contrôler l’avancement des activités ainsi que les ressources assignées aux projets;
  • Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques incluant le développement, la gestion des données, la gestion de serveurs et la sécurité;
  • Effectuer les suivis et documenter l’état d’avancement du projet;
  • Assurer la qualité des livrables du projet;
  • Identifier et gérer les risques du projet;
  • Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers (plan de projet, etc.) et diffuser l’information aux intervenants concernés;
  • Comprendre les processus de déploiement des applications;
  • Travailler en collaboration avec les architectes de projets afin de bien comprendre les besoins d’installation et de configuration.
  • Exigences requises

  • Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projet TI;
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (ex. : PMBOK, Agile);
  • Expérience en gestion de projet informatique ou infrastructure informatique ou d'intégration de systèmes technologiques;
  • Connaissance générale des technologies informatiques.
  • Autonomie;
  • Capacité à gérer plus d’un projet et à travailler sous pression;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Excellentes habiletés relationnelles et bonne capacité de communication;
  • Leadership;
  • Sens de l’organisation très développé.
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