Gestionnaire de dossiers - Invalidité long terme
Recrute Action
Montreal, QC, ca
2d ago

Job Description

Vous cherchez un emploi stimulant et dynamique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe qui croit en votre potentiel et d’une entreprise qui permettra de faire avancer votre carrière ?

Ce poste est pour vous ! Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de dossiers, invalidité de longue durée pour lun de nos clients œuvrant dans le domaine des assurances.

Ce qu’il y a pour vous :

  • Salaire de $27-$29 / h
  • Client dans le TOP 100 des Employeurs du Canada
  • Poste en télétravail
  • Contrat de 12 mois
  • Horaire de jour
  • Environnement de travail professionnel et dynamique
  • Ce dont vous avez besoin pour réussir :

  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (Français / Anglais)
  • Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la santé
  • Connaissance des lois et des règlements provinciaux
  • Bonne connaissance de la terminologie et de la gestion médicales, ainsi que du domaine pharmaceutique
  • Capacité délaborer et de mettre en pratique des plans de gestion des règlements axés sur les objectifs
  • Bonne connaissance des outils et des techniques de gestion de linvalidité et capacité de les utiliser
  • Expérience en gestion invalidité (un atout)
  • Expérience en assurance collective (un atout)
  • Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Aptitudes pour négocier et influencer
  • Excellente aptitude à collaborer
  • Fortes aptitudes pour multi-tâches, créativité, gestion des priorités et travailler dans un environnement à rythme rapide
  • Une journée dans la vie d’un Gestionnaire de dossiers, invalidité de longue durée :

  • Évaluer des demandes de prestations dinvalidité de longue durée
  • Fournir des directives techniques en étudiant et relevant les besoins relatifs à la constitution de dossiers
  • Déterminer quels renseignements médicaux, contractuels ou sur ladmissibilité sont nécessaires, puis les obtenir et les analyser
  • Élaborer des plans de gestion de cas en déterminant les problèmes et les mesures à prendre
  • Étudier les dispositions des contrats dassurance collective et les renseignements médicaux présentés afin de relever les divergences et les incohérences pendant lévaluation de ladmissibilité aux prestations dinvalidité
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