PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL DE RECHERCHE - Département de chirurgie
Université de Sherbrooke
Sherbrooke, Quebec
17d ago

Description de la fonction La professionnelle ou le professionnel aura la responsabilité d'assurer la coordination centrale de la recherche du département de chirurgie.

Sous l'autorité de la direction du département, la professionnelle ou le professionnel de recherche assure la gestion des dossiers et des activités concernant la recherche dans le département.

Sa gestion sera en lien avec les orientations de la Faculté et du département. À cet effet, elle ou il collabore avec les partenaires concernés et les instances pertinentes, et s'adjoint les collaborateurs requis à cette fin.

Pour réaliser ce mandat, elle ou il peut compter sur le soutien régulier des membres du personnel administratif et la collaboration ponctuelle des chercheurs du département.

Le mandat contient 6 volets principaux reliés à la recherche soit ; recherche, enseignement, gestion, activités clinique, rayonnement et développement personnel et professionnel.

Fonctions 1.Assurer la coordination centrale et établir une cohésion avec les assistants de recherche des différents services chirurgicaux.

2.Établir des liens entre les chirurgiens et les fondamentalistes pour accomplir des projets de recherche à terme.

3.Contribuer au démarrage et aux suivis des projets de recherche au sein du département de chirurgie.

4.Aider à la rédaction des subventions de recherche auprès des organismes subventionnaires si cela est nécessaire

5.Aider à la rédaction des protocoles de recherche si cela est nécessaire

Qualifications requises

  • Détenir PhD dans un domaine avec expertise en recherche qualitative
  • Détenir une maîtrise en sciences M. Sc. pourrait également être considéré
  • Avoir une expérience concluante en coordination de projets de recherches cliniques, de l'initiation à la clôture d'un projet, incluant les aspects administratifs concernant la tenue et la soumission des dossiers aux Comités d'éthiques.
  • Exigences

  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais oral et écrit.
  • Posséder de fortes habiletés en relations humaines.
  • Détenir une expérience de coordination d'études cliniques.
  • Avoir une bonne capacité de rédaction d'articles scientifiques.
  • Posséder une expérience minimale en analyses statistiques.
  • Avoir la capacité à travailler de façon autonome et démontrer de l'initiative.
  • Posséder des compétences liées à l'innovation, la créativité et au développement de projets.
  • Démontrer un sens de l'organisation et de la planification du travail.
  • Démontrer un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.
  • Connaître les logiciels de la suite Office et détenir une expérience en base de données.
  • Avoir une connaissance des outils de recherche de références (MEDLINE, EMBASE, PUBMED, etc).
  • Avoir une connaissance des différentes infrastructures : FMSS, CRCHUS, CHUS, PRAC, IPS, serait un atout.
  • Posséder une expérience du système de santé serait un atout.
  • Selon les échelles de la convention collective de travail entre l'Université de Sherbrooke et l'Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke (APAPUS), Unité B (Personnel de recherche).

    Emploi temporaire à temps complet, trente-cinq heures (35) par semaine

    Durée de l'emploi : contrat initial de 2 ans avec possibilité de renouvellement.

    Date d'entrée en fonction : Début septembre 2018

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton Postuler , au plus tard

    LE JEUDI 19 JUILLET 2018 À 17 h

    Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

    L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE).

    Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité.

    L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents.

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