Chargé de projet / Scrum master
iA Groupe financier
Montreal, Canada, Canada
1d ago
source : iA Financial Group

Profil de l'organisation

iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente.

Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme.

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.

Description

Nous sommes à la recherche de leader naturel, possédant de fortes aptitudes relationnelles et d’analyse. Bon négociateur et communicateur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que motivateur et rassembleur.

On vous reconnait dans votre milieu comme étant un professionnel qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d’apporter des solutions ?

Ce poste comblera certainement vos ambitions, et ce, au sein d’une organisation qui se démarque par son côté humain et l’amélioration continue des processus.

Principales responsabilités :

  • Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe ;
  • Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires ;
  • S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-
  • organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés ;
  • Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès ;
  • S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle ;
  • Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants ;
  • S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité ;
  • Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place ;
  • S’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques ;
  • Protéger l’équipe de toute interférence externe ;
  • Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps) ;
  • Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire ;
  • Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets ;
  • S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité) ;
  • Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe ;
  • Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet.
  • Exigences

  • BAC en Informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau ;
  • 5 à 10 ans en gestion de projet (notamment en gestion de projet Affaire) dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile ;
  • Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc) ;
  • Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations ;
  • Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité ;
  • Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif ;
  • Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel ;
  • Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet ;
  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise autant au niveau oral qu’à l’écrit ;
  • Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.
  • Aptitudes :

  • Grand sens de l'auto-organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence ;
  • Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités (capacité d'anticipation et d'adaptation) ;
  • Esprit de synthèse et facilité à vulgariser ;
  • Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation ;
  • Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif ;
  • Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.
  • Atouts :

  • Certification PMP ;
  • Certification Scrum Master ;
  • Gestion de projets BI ou d’entrepôt de données ;
  • Connaissance du domaine financier ;
  • Connaissance de la méthodologie Safe.
  • Notre engagement

    iA Groupe financier souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures.

    Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et il désigne autant le genre féminin que masculin.

    De plus, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail qui promeut la diversité et l’intégration. Nous pouvons aider les candidats handicapés lors du recrutement et du processus de sélection, le cas échéant.

    Veuillez communiquer avec votre recruteur ou nous envoyer un courriel à accessiblecareers ia.ca.

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