Conseiller (ère) gestion intégrée des risques
STM
Montreal, CA
4d ago

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 19229 Statut du poste : Permanent

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi :

  • évoluer dans un environnement en constante évolution
  • jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
  • mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal
  • Principales fonctions

    Sous la responsabilité du chef de division Risques d’affaire, Contrôle et Amélioration Continue, le titulaire soutient et conseille la direction en matière de gestion du risque.

    Il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’identification, l’analyse et la planification de la réponse en matière de risques d’entreprise.

    Il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion du risque et en terme de mesures d’atténuation.

    Plus particulièrement, il :

  • conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activité;
  • conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Propose des stratégies de développement dans son secteur d'activité en matière de gestion intégrée des risques;
  • réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;
  • agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances dans son secteur d'activité.
  • participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d'activité;
  • conçoit et met en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
  • peut être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif / technique.
  • peut être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
  • assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
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    Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration ou dans tout domaine lié à la gestion des risques ou dans une discipline appropriée.
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
  • Une expérience démontrée au sein d’une équipe chargée de la gestion intégrée des risques, est considérée comme un atout.
  • PARTICULARITÉS DU POSTE :

  • Mandats et environnement de travail
  • Animera des ateliers de travail afin d’encadrer et d’accompagner des équipes.
  • Animera et coordonnera des ateliers et des entrevues relatifs à la gestion de risques.
  • Réaliserala modélisation des risques.
  • Accompagnera les gestionnaires dans la définition et l’implantation des plans d’action de gestion de risques (plans de réponse, mesures de mitigation, optimisation de processus, etc.).
  • Définira et documentera le processus de gestion des risques (politiques, procédures, plans de contrôle, cartographies, plans de continuité, etc.).
  • Révisera les résultats de l’évaluation des mesures d’atténuation existantes et l’information afférente aux fins de reddition de comptes.
  • Travaillera à l’identification et la mise en place des indicateurs clés de risques, l’analyse de ces derniers et la préparation des tableaux de bord.
  • Connaissances et formations d’appoint
  • Connaissance dans le développement de modèles de risques à l’aide d’un logiciel de simulation de risques;
  • Connaissance des normes ISO 31000 Risk management et COSO Enterprise Risk Management Integrated Framework;
  • Connaissances en matière de gestion des risques de projets;
  • Connaissances des systèmes et outils informatiques;
  • Certification CRMA (Certification in Risk management assurance) un atout.
  • COMPÉTENCES-CLÉS :

  • Travail d’équipe
  • Priorisation et organisation
  • Orienté vers la performance
  • Profondeur d’analyse
  • Rigueur
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Communication
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