Responsable des ressources humaines
Randstad Canada
Montreal, Québec, CA
5d ago

Tu es à la recherche d'une entreprise qui a une culture humaine forte? Tu aimes le domaine des nouvelles technologies et tu as les capacités de naviguer dans l'univers de la Start-up?

Tu es quelqu'un d'ambitieux?

J'ai présentement une opportunité à te faire rêver!

Une entreprise spécialisée dans le domaine des nouvelles technologies est présentement à la recherche de son futur Responsable des ressources humaines pour soutenir leur impressionnante croissance.

Avantages

Les avantages de ce poste sont nombreux. Surtout, ce poste te permettra de te dépasser continuellement et de bâtir ce que tu jugeras comme étant les meilleures pratiques RH.

Tu auras également droit aux avantages suivants :

  • Horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
  • Bureau facilement accessible en transport en commun;
  • Environnement de travail motivant stimulant;
  • 2 semaines de vacances, en plus de congés entre Noël et le Jour de l'an et des avantages sociaux complets;
  • Un sentiment de fierté et d'accomplissement à tous les jours.
  • Qualifications

    Le mandat est grand, mais le gestionnaire croit également en le potentiel de cette personne. Il s'attend cependant à ce que tu aies les qualifications suivantes :

  • Parfaitement bilingue (anglais et français);
  • Expériences concrètes en tant que généraliste aux RH;
  • Évolution dans un contexte de petite entreprise en croissance, un atout;
  • Une grande passion pour les RH;
  • Une drive incontestée;
  • Une curiosité qui t'encourage à aller t'informer sur ce qui se fait de mieux dans le domaine;
  • ET SURTOUT, une capacité et une volonté de rendre les gens heureux et confortables.
  • RESPONSABILITÉS

    À titre de Responsable des ressources humaines, ton mandat sera grand, mais surtout motivant! En plus d'être au coeur du développement de la culture interne, tu aurais les responsabilités suivantes :

  • Bâtir le département des RH;
  • Agir à titre de personne-ressource pour l'ensemble des employés;
  • Conseiller et former les employés et gestionnaires en matière de communication et de leadership;
  • Mettre en place de nouvelles politiques et procédures RH;
  • Gérer le cycle complet de recrutement, de même que l'accueil et l'intégration;
  • Assurer une présence et une écoute auprès des employés;
  • Gérer les vacances et les assurances des employés;
  • Contribuer au rayonnement de la culture d'entreprise;
  • Assurer une présence de l'entreprise sur les médias sociaux et dans les événements;
  • Toutes autres tâches connexes.
  • Sébastien

    Randstad Professionals Canada

    Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.

    Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

    Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

    Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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