Conseiller(ère), Ressources humaines
ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c.
Québec, Qc
4d ago

Le conseiller, Ressources humaines joue un rôle stratégique auprès des unités opérationnelles sous sa responsabilité. Il est responsable de coordonner l’ensemble des activités et programmes RH propres à son secteur.

Le titulaire du poste relève du directeur RH du site.

Principales responsabilités :

  • Agir à titre de référence et de conseiller-expert auprès des employés et des gestionnaires de son unité pour l’ensemble des activités RH (relations de travail, développement organisationnel, gestion de la performance, recrutement, etc.)
  • Coordonner les activités relatives aux relations de travail tel que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs
  • Développer des relations solides et constructives avec les gestionnaires de son unité et avec la partie syndicale
  • Assurer le développement et l’exécution de stratégies RH visant à améliorer l’attraction, la rétention et l’engagement des employés
  • Aligner les processus RH sur les meilleures pratiques de l’industrie en s’assurant que ceux relatifs à l’entreprise soient appliqués dans son secteur
  • Encourager une utilisation optimale des ressources de son unité en coordonnant les exercices de planification de main-d’œuvre
  • Jouer un rôle d’agent de changement et supporter son unité dans la mise en œuvre de ceux-ci
  • EXIGENCES

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration option ressources humaines
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Joueur d’équipe
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles
  • Bonne capacité de résolution de problèmes
  • Promotion de la valeur de santé et sécurité
  • Capacité à travailler sous pression, à gérer divers dossiers simultanément et à répondre aux échéanciers requis
  • Excellente maîtrise du français
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