Vice-Président Projets Stratégiques - Sani Marc
Sani Marc | Wood Wyant
Victoriaville, Québec, Canada
27d ago
source : Workland

Oeuvrant sous la responsabilité du Directeur général et siégeant au sein du comité de gestion, le Vice-président, projets stratégiques est responsable de conseiller et collaborer avec les équipes de gestion en place au développement des plans d’affaires stratégiques du Groupe Sani Marc et de ses unités d’affaires afin de réaliser la vision du groupe et d’assurer une croissance soutenue et viable.

À ce titre le Vice-président, projets stratégiques agira entre autres à l’amélioration des processus internes, à l’identification et à l’acquisition des entreprises potentielles.

Le défi

  • Vous serez responsable des projets d’amélioration des processus opérationnels internes;
  • Vous assumerez un rôle de leader en tant qu’agent de changement dans l’amélioration des processus, d’exécution des projets et des livrable opérationnels ;
  • Votre leadership agira au niveau de la planification de projets d’amélioration et comme partenaire des équipes opérationnelles dans l’adoption des pratiques prescrites ;
  • Vous contribuerez à la création et à la mise en place des indicateurs de performance, vous mobiliserez et vous assurerez de leur compréhension par les équipes opérationnelles et identifier des sources d’écart engendrant la non performance et susciterez un engagement des équipes internes.
  • Participer activement à l’identification des entreprises présentant un potentiel d’acquisition;
  • Procéder à la vérification diligente, selon la nature des activités de l’entreprise visée;
  • Identifier les facteurs de risque liés à l’acquisition et à l’exploitation future de l’entreprise;
  • Participer activement à la négociation et au processus d’acquisition;
  • Bâtir le plan d’action et diriger le processus d'intégration des entreprises nouvellement acquises;
  • Analyse et identifie les forces et les risques clés de l'entreprise acquise de manière à bien conseiller l’équipe de direction;
  • S'assurer que toutes les activités d'intégration sont accomplies conformément au plan d'intégration et au calendrier prévu à cet effet;
  • Responsable de la planification, des coûts, et de la faisabilité de divers projets globaux qui affecteront le groupe;
  • Diriger les projets stratégiques nécessitant un engagement interdépartemental avec le personnel clé de l'ensemble de l'organisation;
  • Responsable d’analyser et de recommander des modèles qui optimiseront les différents processus du groupe;
  • Participer à l’établissement des critères de performance, des outils de mesure et du contrôle de la performance.
  • Les exigences

  • Détenir un diplôme d’études universitaire en gestion ou toutes autres formations équivalentes;
  • Posséder au minimum 10 années d’expérience en planification stratégique et en changement organisationnel
  • Aptitudes reconnues en entrepreneurship
  • Capacité à influencer et mener à terme les dossiers
  • Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
  • Connaissance générale de l’informatique et maitrise de la suite Microsoft Office
  • Apply
    Add to favourites
    Remove from favourites
    Apply
    My Email
    By clicking on "Continue", I give neuvoo consent to process my data and to send me email alerts, as detailed in neuvoo's Privacy Policy . I may withdraw my consent or unsubscribe at any time.
    Continue
    Application form