Évaluateur de contrôles principal
BNP Paribas
Montreal, Quebec, Canada
2d ago

MISSION ET OBJECTIFS

L’évaluateur de contrôles principal est principalement responsable de l’établissement du cadre de travail de contrôle comptable.

Celui-ci porte notamment sur la mise en œuvre de nouvelles procédures de contrôle, ainsi que sur l’établissement et le suivi continu de contrôles comptables effectués par diverses fonctions de la division nord-américaine de CIB.

Tout en y contribuant, il ou elle coordonne la production de tableaux de bord de contrôles standardisés et de rapports récapitulatifs portant sur les indicateurs de risque clés qui sont transmis aux équipes de direction de Finance et des divisions régionale et centrale de CIB.

De plus, elle donne des conseils et agit à titre de chef de projet afin de soutenir diverses fonctions de CIB en proposant des solutions à court terme qui visent à prévenir certains problèmes de contrôle.

Elle offre aussi des formations et participe à la mise en œuvre de solutions préventives à long terme.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Fin de la période comptable :

  • Examiner et évaluer l’efficacité des contrôles effectués par diverses fonctions nord-américaines de CIB;
  • Prendre part aux activités de suivi de l’examen de 2e niveau de justification des comptes;
  • Participer à la production de rapports de contrôle comptable clés du Groupe et aux messages ponctuels sur les contrôles, sur demande, lorsqu’un problème a été soulevé.

    Permanent

    Établir le cadre de travail de contrôle comptable en examinant, en définissant et en documentant les contrôles comptables en place des fonctions nord-américaines de CIB (c.

  • à-d. le Middle Office, le Back Office et le service de la comptabilité);
  • Prendre part aux contrôles comptables de 2e niveau figurant sur la liste des secteurs clés définis par le plan de contrôles comptables standards du Groupe;
  • Veiller au bon déroulement des activités de coordination avec l’équipe nord-américaine, surtout lorsqu’un problème comptable doit être résolu;
  • Proposer des solutions à court terme afin de prévenir les problèmes de contrôle, en plus d’offrir des formations et de mettre en œuvre des solutions préventives à long terme.

    FORMATION ET EXPÉRIENCE

    Diplôme en comptabilité (avec spécialisation en audit)

    Cinq à six ans d’expérience en audits externes de services bancaires et de marchés des capitaux ou expérience en audits internes de contrôles comptables

    EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

    Bilingue : français et anglais

    APTITUDES ET COMPORTEMENTS

    Excellente compréhension des instruments financiers et compétences approfondies en analyses de processus de soutien de l’entreprise liées au contrôle comptable

    Grand sens de l’organisation, rigueur et autodiscipline

    Souci du détail et engagement à maintenir un environnement de contrôle rigoureux

    Bonnes aptitudes en communication (à l’écrit, à l’oral et en présentations)

    Aptitudes techniques avancées (Suite MS : Word, Excel, PowerPoint, Access)

    Capacité à gérer le stress et les priorités lors de la clôture de l’exercice

    Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

    Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement.

    Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

    La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

    Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

    A propos de BNP Paribas

    BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe.

    Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels.

    Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.

    En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers.

    BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis.

    Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

    A propos de BNP Paribas au Canada

    En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme.

    Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années.

    Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier.

    Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

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