Directeur.rice, gestion de projets corporatifs
Croix Bleue
Montréal
1d ago

Prenez part à notre transformation!

Précurseure de l’assurance maladie au Québec, Croix Bleue du QuébecMD est la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage individuelles.

Déterminée à garantir la tranquillité d’esprit de ses client(e)s, de ses partenaires, de ses employé.e.s et de ses communautés, elle est devenue, au fil des années, la complice privilégiée de leur mieux-être.

Prendre soin des gens fait partie intégrante de notre culture. Nous faisons tout pour encourager l’épanouissement de nos employé.

e.s et leur offrir le meilleur équilibre de vie.

Pour en savoir plus sur nous, Web.

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Relevant du directeur principal, APP, vous fournirez une gestion coordonnée des projets et programmes du portefeuille afin de réaliser les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Pour ce faire, vous aurez à travailler en collaboration auprès des partenaires d’affaires sectoriels de l’entreprise.

Votre principal défi sera d’encadrer une équipe d’une dizaine de chef de projets, de s’assurer du développement de leurs compétences et du respect des méthodologies en gestion de projets.

Vous assignerez les ressources, orienterez les initiatives et planifierez les demandes futures.

Vos responsabilités en détail :

Gestion et livraison d’un portefeuille de projets

  • Gérer l’ensemble des projets et programmes de son portefeuille, de l’initiation à la fermeture afin d’atteindre les objectifs visés;
  • Prioriser les projets et activités en fonction des changements stratégiques, contraintes, risques et interdépendances;
  • Affecter un chef de projets à chacune des initiatives de son portefeuille qui démarre;
  • Assurer une direction aux projets et surveiller leurs différents indicateurs de santé;
  • Gérer le budget des différents projets, incluant la soumission des continuités de son portefeuille dans le processus budgétaire annuel.
  • Gestion des partenaires d’affaires sectoriels

  • Travailler avec ses partenaires des différentes lignes d’affaires afin d’atteindre les objectifs d’affaires et d’assurer le support des activités de gestion de projets;
  • Travailler avec les différents partenaires TI afin d’optimiser la prestation de service TI dans le cadre des projets;
  • Représenter TI dans le cadre de certains comités corporatifs et communiquer le statut des différents projets et programmes à l’ensemble des parties prenantes.
  • Gestion des ressources

  • Gérer la performance d’une équipe de chefs de projets performante et engagée;
  • Développer les compétences d’une équipe en lien avec les bonnes pratiques de gestion de projets;
  • Développer et stimuler l’esprit d’équipe en ralliant son équipe et ses collaborateurs à des objectifs communs ;
  • Assurer la planification de la capacité de l’équipe et l’assignation des ressources en fonction de la demande fluctuante.
  • Vos compétences pour réussir :

  • Formation universitaire ou une combinaison d’étude et d’expérience pertinente;
  • Minimum de 15 années d’expérience pertinente ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe;
  • Avoir de bonnes connaissances en gestion de projets complexes (planification d’échéancier, budget important);
  • Détenir une certification PMP du Project Management Institute (un atout);
  • Bilinguisme;
  • Posséder une grande rigueur dans l’organisation de son travail;
  • Leadership, esprit d’innovation et créativité;
  • Bonne capacité de communication et de gestion de personnel;
  • Aptitude particulière à gérer et à trouver des solutions lors de différends avec les intervenants;
  • Avoir la capacité d'anticiper les situations difficiles et, de façon proactive, établir des plans d'action appropriés;
  • Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation;
  • Connaissance de l’environnement Windows, des logiciels Office.
  • Ce qu'on vous offre :

  • Salaire compétitif et boni annuel;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Régime d’assurance collective, incluant entre autres, les soins dentaires et de la vue ainsi que l’assurance voyage;
  • Compte mieux-être de 400 $ et accès à un programme d’aide aux employés;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Service de télémédecine;
  • Équipe accueillante et la chance de travailler sur une grande variété de projets.
  • Nous remercions tous les candidat.e.s qui démontrent de l’intérêt pour ce poste.

    Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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