ANALYSTE CRÉDIT ET RECOUVREMENT (Construction)/ Credit Officer
RH-CRÉDIT
Laval, Québec
10d ago

Chez cet employeur, le crédit est loin d’être un rôle de figurant et le recouvrement n'est pas un "mal nécessaire".

Notre client s’est doté d’une équipe crédit passionnée et hautement professionnelle à laquelle il donne les moyens d’action.

Prenez votre carrière en main avec un employeur qui vous donne la latitude de pratiquer votre profession avec de hauts standards de qualité et un accès à la formation continue.

AVANTAGES :

  • Salaire au-dessus du marché pour les postes similaires seniors + bonis conséquents et systématiques !
  • Bonis environ 10 k$
  • Assurances haut de gamme incluant dentaire
  • REER 3.5%
  • Vacances : selon le niveau d'expérience (3 ou 4 semaines.)
  • Faites partie d'un des départements de crédit les plus professionnels et les mieux payés.
  • Formation continue haut de gamme (obtenez votre GCC). Continuez de développer vos méthodes et vos connaissances en crédit autant que vous le voulez.
  • EST-CE UN "FIT" ?

    Vous aimez mettre de la qualité dans tout ce que vous faites et ne voulez pas faire les choses à peu près?

    Vous vous considérez comme un professionnel du crédit et du recouvrement en entreprise?

    Vous avez envie de pratiquer votre profession dans les meilleures conditions, en ayant tous les outils pour continuer d’évoluer en crédit?

    Savoir être, négociateur hors pair, habileté politique, décisions stratégiques.

    L'EMPLOYEUR :

  • Notre client est LE plus grand distributeur de son industrie liée à la construction au Québec.
  • Une entreprise internationale en croissance constante au sein de laquelle les opportunités de développement de carrière sont nombreuses, notamment dans le département de crédit et comptes à recevoir.
  • La construction est l’industrie la plus stimulante pour un gestionnaire de crédit, car la gestion du risque est centrale dans chaque projet.
  • Cet employeur le reconnaît et s’est construit une équipe crédit solide, diversifiée et exigeante envers la qualité.

  • L’ambiance de travail est positive dans l’équipe crédit. Ils sont fiers de livrer des résultats efficaces et dans les règles de l’art.
  • On continue de s’améliorer en implantant des technologies qui vous libèrent des tâches répétitives. On applique les meilleures pratiques.
  • On offre toute la formation utile.

  • Le rythme de travail est soutenu et exige des coéquipiers qui aiment gagner ensemble.
  • LE POSTE :

    Relevant du Superviseur crédit, l’Analyste de crédit et recouvrement assume la responsabilité d’un portefeuille de comptes clients importants et variés.

    Pas de micro-management . On compte sur un professionnel du crédit et collection solide autant dans les aspects crédit, gestion du risque que dans le recouvrement.

    Vos responsabilités sont :

  • Compiler et analyser l’information financière et de crédit des ouvertures et des révisions des comptes clients.
  • Autoriser ou recommander les marges de crédit à octroyer.
  • Réviser de façon quotidienne les comptes clients qui excèdent les marges de crédit autorisées.
  • Effectuer le recouvrement des comptes à recevoir.
  • Analyser et libérer les commandes en retenue de crédit.
  • Analyser et gérer le crédit des comptes projets de construction. (Dénonciations, quittances, cautions)
  • Communiquer étroitement avec les clients internes et externes, rencontres et formations au besoin.
  • Gérer et participer à la résolution des insatisfactions ou des litiges liés aux comptes clients.
  • Participer activement à l’atteinte des objectifs du service de crédit et comptes recevables.
  • Exigences :
  • Bilinguisme
  • Bilinguisme
  • Expérience solide en gestion du crédit et du recouvrement des comptes à recevoir (pas en agence de recouvrement ou banque)
  • Expérience dans l’industrie de la construction est un gros atout
  • Désignation professionnelle en crédit est un atout (CCP, GCC)
  • Pourquoi nous ne sommes pas des chasseurs de têtes :

    RH-Crédit recrute exclusivement des professionnels du crédit et des comptes à recevoir depuis plus de 15 ans.

    Ce que nous vous proposons, c’est une relation de confiance durable basée sur la compréhension de vos aspirations à long terme.

    Un recruteur expert en crédit qui comprend pleinement votre profession et sait comment établir le match parfait et travaille uniquement pour des employeurs qui valorisent la fonction stratégique du crédit et du recouvrement des comptes à recevoir. Youri Pinard, GCC

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