Chef d'unité CHSLD
Centre d'hébergement Robert-Cliche
Montreal, Canada
2d ago

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréalregroupe 2 hôpitaux, un institut universitaire en santé mentale, 15 centresd’hébergement de soins de longue durée (CHSLD) et 8 centres locaux de servicescommunautaires (CLSC).

Présentant une prévalence de maladies chroniques, lapopulation de l’Est de Montréal compte plus de 500 000 habitants et s'étale surun territoire de 127 km2.

Les projections démographiques indiquent uneimportante croissance pour la prochaine décennie, ce qui amènera des défis detaille, mais également des opportunités de développement des plus intéressantesincluant plusieurs projets majeurs d’infrastructure.

Site web de l’établissement : http : / / ciusss-estmtl.gouv.qc.ca /

Description

DIRECTION DES PROGRAMMES DE SOUTIEN À L’AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de chef d’unité en CHSLD.

NOUS CONNAÎTRE

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie.

Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité du coordonnateur de l’hébergement, la personne titulaire du poste de chef d’unité exerce ses fonctions de cadre intermédiaire dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie milieu de soins de la direction.

Le chef d’unité veille à la gestion des services en hébergement sur un CHSLD de 100 lits, Il a la responsabilité d’une équipe interdisciplinaire de 29.

0 ETC. Il planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité.

Il s’assure que la dispensation des soins et services considèrent les préoccupations des résidents et de leurs proches. Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources.

Il assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement. Il exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Plus spécifiquement :

  • Il planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité;
  • Il s’assure que la dispensation des soins et services considèrent les préoccupations des résidents et de leurs proches;
  • Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources;
  • Il assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement;
  • Il exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
  • Il collabore avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité;
  • Il s'assure que l’offre de soins et de services considèrent les préoccupations des résidents et de leurs proches.
  • Qualifications

    PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)

  • Baccalauréat en soins infirmiers ou autre discipline pertinente à la fonction;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
  • Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • COMPÉTENCES DE LEADER ATTENDUES

  • Favorise le développement de ses employés
  • Communique efficacement
  • Crée un milieu mobilisant
  • Favorise la collaboration
  • Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes
  • Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
  • Conduit le changement
  • Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

    Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

    CANDIDATURES

    Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser.

    Joignez-vous à nous ! Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne ( lettre d’intention, curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom et copie de diplôme dans un autre fichier ), en cliquant sur Postuler .

    Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

    Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

    Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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