INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE - KANGIQSUALUJJUAQ 1000-210
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
Kangiqsualujjuaq, Canada
2d ago
source : CISSS Laval

Identification des besoins

INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE - KANGIQSUALUJJUAQ 1000-210 Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Salaire hebdomadaire entre

915,31$ et 1 639,23$ Affichage : du 15 mai 2020

au 29 mai 2020 Quart : jour Mandat : Poste à temps complet permanent 36,25 heures / semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDAIT : Chef de programmes - Nursing

DÉBUT DE LA FONCTION : Juillet 2020

FONCTIONS :

Chargé(e) d’identifier les besoins de santé des personnes, de contribuer aux méthodes de diagnostic, de prodiguer et de contrôler les soins infirmiers que requiert la promotion de la santé, la prévention de la maladie, le traitement et la réadaptation ainsi que de prodiguer des soins selon le guide des ordonnances collectives du CSTU.

La personne sera appelée à travailler sur les différents programmes en santé publique et santé communautaire. La personne sera également appelée à faire de la garde d’urgence sur rotation.

Elle peut aussi être appelée à travailler dans les six autres points de services de la côte de l’Ungava, selon les besoins.

Toutes autres tâches connexes.

  • Exigences : Membre en règle de l'O.I.I.Q. ;
  • Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi ;
  • Expérience de travail en urgence et en obstétrique serait un atout majeur ;
  • Bilinguisme anglais / français, parlé et écrit, est essentiel et connaissance de l’Inuktitut est un atout ;
  • Aptitude à travailler en milieu isolé et en équipe multidisciplinaire ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation ;
  • Doit être disponible pour voyager en avion dans les communautés.

    SALAIRE : Min : 915.31 $ / sem. Max : 1 639.23 $ / sem.

    PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 226.39 $ ou 399.10 $ / sem., selon le statut familial

    PRIME VIE CHÈRE : 85.14 $ / sem. ou plus, selon le statut familial

    PRIME DE RÉTENTION : 288,46 $ / sem.

    Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut familial.

    Transit ou logement à partager si nécessaire.

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