Soudeur - Assembleur
INACRE Conseil
Plessisville, Canada
5d ago

Présentation de l'offre

Notre client, une importante entreprise de Plessisville spécialisée dans la conception, fabrication et installation de centres de tri à travers le monde est présentement à la recherche d’un soudeur / assembleur pour compléter son équipe.

Depuis 1970, l’entreprise est une sommité dans son domaine. Au début des années 1980, l’entreprise a été la première entreprise canadienne à concevoir de la machinerie et des équipements destinés aux centre de tri de matières résiduelles.

Plus de 350 installations au Canada, aux États-Unis, dans le nord de l’Europe et en Australie ont été fait. Elle s'assure d'offrir la meilleure technologie de recyclage disponible.

Vous êtes activement à la recherche d’emploi ? La machinerie, la conception d’équipements et la technologie du recyclage vous intéresse?

Contactez-nous rapidement!

Rôle et responsabilités

Principaux rôles et responsabilités

  • S'assurer que les soudures respectent les plans et les normes;
  • Effectuer l’assemblage et le soudage des différentes pièces et équipements industriels selon les plans, les spécifications du client et du superviseur;
  • Reconnaître ses défauts de soudage et les corriger;
  • Manipuler le pont roulant de façon sécuritaire;
  • Effectuer toutes tâches connexes.

    Exigences et expériences

  • Définir un DEP en soudure ou de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Être en mesure de souder dans toutes les positions;
  • Avoir une connaissance générale de l’outillage et son usage;
  • Être capable de préparer, assembler et souder les pièces et / ou machines fabriquées par l’entreprise;
  • Savoir lire et interpréter parfaitement les plans;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de soudage des différents métaux utilisés;
  • Maîtriser les méthodes et procédés de préparation d'assemblage;
  • Être débrouillard, autonome et minutieux.
  • Avantages et autres informations

  • Assurance collective : vie, médicaments, paramédica, salaire;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Congé mobiles payés
  • 12 congés fériés payés par année, dont 6 dans le temps des fêtes;
  • Prime de disparité régional;
  • Programme mieux-vivre;
  • Régime de retraite;
  • Rémunération compétitive.
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