Agent ou agente de relations humaines-Centres Batshaw -(DPJ) Service urgence sociale – Remplacement Temps complet
CIUSSS de louest de lile de Montreal
Westmount
4d ago

Fonctions générales :

  • Agir à titre d'intervenant, conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;
  • Recevoir et traiter, dans les délais exigés, les signalements faits à la Direction de la protection de la jeunesse;
  • Décider de retenir les signalements recevables et les transmettre au point de service intéressé, tout en indiquant leur niveau d'urgence;
  • Décider, s'il y a lieu, de ne pas retenir les signalements et d'aviser leurs auteurs de la décision et des raisons invoquées;
  • Transférer aux autres centres jeunesse, les signalements recevables reçus par les Centres Batshaw;
  • Décider, lorsque la situation l’exige, de mettre un jeune en détention en vertu de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;
  • Organiser les interventions, au besoin, dans des situations de crise; fournir un soutien pratique et psychologique continu, encourager les usagers à résoudre leurs problèmes et à trouver des activités d'entraide;
  • collaborer avec les ressources internes et communautaires qui poursuivent les mêmes buts;
  • Tenir à jour les dossiers dans le système informatique (PIJ), y compris les alertes interprovinciales et internationales;
  • Donner des renseignements et offrir de la consultation aux professionnels et au grand public sur tous les aspects de réception et du traitement des signalements;
  • Prendre part aux réunions de la Direction de la protection de la jeunesse;
  • Représenter, sur demande, la Direction de la protection de la jeunesse, à divers comités internes et externes et faire des présentations sur la Loi sur la protection de la jeunesse dans la collectivité;
  • Accomplir toute autre tâche connexe, à la demande du supérieur immédiat.
  • À titre informatif, la personne sera appelée à travailler au 4515 rue Ste-Catherine Ouest, Westmount.
  • Exigences :

  • Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal soit : en service social, criminologie, psychologie ou psychoéducation;
  • Doit être membre de son ordre au Québec ;
  • Si elle utilise ce titre réservé, la personne salariée doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de l'Ordre professionnel du Québec.
  • Connaissances des dispositions de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;
  • Habiletés reconnues en intervention dans des situations de crise; capacité de travailler de façon efficace dans les délais prescrits;
  • Expérience en évaluation de la situation des enfants signalés à la Direction de la protection de la jeunesse;
  • Très bonne habiletés en relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe, tout en étant suffisamment autonome;
  • Habileté dans le système d’information clinique ou disposition à l’apprendre.
  • Connaissances manifestes des ressources communautaires et du réseau des établissements du MSSS;
  • Habiletés reconnues relativement à la prestation des services à une communauté multiculturelle;
  • Habiletés manifestes à travailler efficacement et en collaboration, sous pression;
  • Aptitude à bien s'exprimer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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