Développer Backend
Harris Computer Corporation
Quebec City, Quebec, Canada
2d ago

L’équipe Tailbase-Informat, une division d’Harris Computer, est à la recherche d’un développeur Backend pour soutenir son plan de transformation et d’évolutions de ses suite logiciel dans le domaine juridique et du commerce au détail.

Le titulaire du poste devra concevoir, coder, tester et mettre en œuvre nos solutions informatiques conformément aux spécifications en utilisant les processus internes et en respectant les règles de l’art.

En pleine expansion, notre compagnie offre à ses employés un environnement stimulant où vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances et d’évoluer au sein de l’entreprise.

L’innovation est au cœur même de l’entreprise et les projets se créent de manière ludique par une compétition interne basée sur le modèle de l’émission Les Dragons .

  • Les responsabilités du développeur Backend : S’impliquer dans les phases d’analyse, de développement et des tests afin de bien comprendre nos applications et de participer à leurs avancements;
  • Communiquer avec les autres membres de l’équipe et, au besoin, avec les utilisateurs pour fournir des solutions de qualité supérieure;
  • Créer et maintenir la documentation technique. Collaborer et mettre en commun ses connaissances avec les autres membres de l’équipe afin de bâtir des projets complets et durables.

    Connaissances et aptitudes essentielles : Développement d'applications web, mobile et desktop Développement d’application .

  • Net et .Net Core Maîtrise des technologies Web (Angular, TypeScript, HTML, CSS, etc.) Maîtrise de SQL Ce qu’il vous faut : Diplôme collégial ou universitaire en informatique;
  • 3 ans d'expérience en développement d'applications; Bonne maîtrise du français, parlé et écrit; Anglais fonctionnel, parlé et écrit.

    Nous vous offrons : Une assurance complète payée par l’employeur dès l’embauche. 3 semaines de vacances dès la première année, 4ème semaine après 3 ans dans l’entreprise 5 jours de congés personnels par année Un programme de REER.

    Chez Tailbaise-Informat, la communication est très ouverte et nous avons une équipe de direction à l’écoute, proactive et favorisant l’engagement des employés et la réalisation de leurs plein potentiel.

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