Conseiller(ère) pédagogique
Cégep de La Pocatière
Mont-Carmel, QC, Canada
4d ago

Conseiller(ère) pédagogique

Extra Formation (Formation continue)

Remplacement de plus de six (6) mois- temps complet

Description de l'emploi

Sous l’autorité du directeur d’Extra Formation (formation continue) et du développement international, l’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Principales responsabilités

  • Elle ou il a la responsabilité de travailler, de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, pour identifier et analyser les besoins des individus, des entreprises et des organismes publics et privés et des communautés, assurer la conceptualisation, la planification, la
  • préparation des offres de service, l’organisation et la gestion administrative, logistique et financière d’activités de formation principalement pour des programme d’AEC (Attestation d’études collégiales) ainsi que de projets et de programmes répondant aux besoins du marché du travail et des entreprises en matière de développement de compétences de la main-d’œuvre sous la supervision du directeur d’Extra Formation

  • Elle ou il a un rôle de support techno-pédagogique, d’intégration du numérique dans l’enseignement et d’animation andragogiques ainsi que d’encadrement pédagogique et administratif des enseignants
  • Elle ou il a la responsabilité de la gestion du bon déroulement et à la qualité dans la prestation des cours, selon les règles de la PIEA (Politique institutionnelle d’Évaluation des Apprentissages) du Cégep de La Pocatière et des Règles d’Extra Formation
  • Elle ou il a la responsabilité de l’analyse des dossiers de candidature, de l’admission des candidats ainsi que du suivi administratif et pédagogique des étudiants selon les normes du MÉES (ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur) pour les programmes crédités des AEC (attestations d’études collégiales) sous sa responsabilité.
  • Elle ou il assure le support professionnel aux activités de services à la collectivité telles que la coordination d’enquêtes et de sondage, la coordination et l’organisation d’activités offertes au grand public telles que colloques et conférences.
  • Elle ou il assure la promotion, l’accueil, l’information et le suivi auprès des candidats souhaitant faire reconnaître des acquis et des compétences (RAC) et coordonne la démarche administrative ainsi que les évaluatrices et évaluateurs dans le processus de la RAC.
  • Elle ou il peut être appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle ou il a la responsabilité.
  • Service auquel le poste est rattaché

    Horaire de travail

    Du lundi au vendredi, de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h

    Nombre d’heures de travail

    Trente-cinq (35) heures / semaine

    Nom du supérieur immédiat

    Christian Plouznikoff, Directeur d’Extra Formation et du développement international

    Échelles de traitement

    Selon la convention collective en vigueur du personnel professionnel, entre 25,25$ et 45,22$

    Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée
  • Excellente maîtrise des technologies de l’information et des communications
  • Grande capacité de travail en équipe
  • La connaissance d’une langue seconde (anglais ou espagnol) serait un atout
  • Date du début d’emploi :

    1 er mars 2021 (remplacement d’un congé de maternité)

    Date de début d'affichage :

    25 janvier 2021

    La priorité d’emploi prévue à la convention collective du personnel professionnel s’appliquera.

    Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 5 février 2021, 16 h.

    Le Cégep de La Pocatière adhère à un Programme d’accès à l’égalité en emploi.

    Seules les personnes retenues seront contactées.

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