Journaliers-ères
J.D. Irving, Limited
Clair, New Brunswick, Canada, Clair Sawmill
14d ago

Chez J. D. Irving, Limited, nous offrons des possibilités de carrières illimitées dans un environnement sécuritaire qui favorise le travail d’équipe en plus de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels grâce à des opportunités de développement en cours.

Nous mettons l’accent sur la Santé et la Sécurité, l’amélioration continue, ainsi que l’utilisation de technologie à la fine pointe.

Nous offrons une large gamme de programmes de santé et bien-être à nos employés et leurs familles. Nous sommes fières de supporter nos communautés.

Venez développer votre carrière avec nous!

Nous sommes à la recherche de candidats motivés pour combler le poste de Journalièr(e) pour la scierie de Clair.

Compétences :

  • Éducation requise : Posséder un diplôme d’études secondaires ou une équivalence (GED)
  • Années d'expérience requises :
  • Avoir de l’expérience dans le travail manuel et physique
  • Bon esprit d’équipe
  • Tous les candidats doivent être en mesure de parler français
  • Responsabilités Principales :

  • Assurer la propreté des lieux de travail
  • Remplacer des collègues lors de leurs pauses, selon les besoins
  • Travailler sécuritairement dans une des lignes de production de la valeur ajoutée de cèdre et / ou bois franc
  • Exécuter toute autre tâche qui lui est confiée par son superviseur
  • Le salaire est de 16.59$ / heure + le bonus de production pour 40 à 44 heures par semaine.

    Pour postuler pour cette possibilité de carrière :

    Veuillez poser candidature en ligne.

    Nous vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise! L'examen initial des candidatures commencera à la date limite de candidature.

    Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

    Pour obtenir de plus amples informations sur nos produits et services, cliquez ici.

    J.D. Irving, Limited - Division scieries est attaché au principe de l'égalité des chances dans ses pratiques d'emploi et s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour tous les employés.

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