Description du poste
Vous êtes passionné par le recrutement et le commerce électronique ? Si vous êtes fonceur-euse, dynamique et enthousiaste avec d'excellentes compétences en gestion du temps, nous voulons vous rencontrer!
Relevant du / de la gestionnaire associé-e de l'attraction des talents, le / la partenaire associé-e, acquisition de talents est responsable de l'exécution de la stratégie de recrutement à cycle complet et jouera un rôle clé dans l'expansion rapide de SSENSE, en mettant l'accent sur les candidats dans les domaines du centre de distribution et de notre équipe d'expérience client.
Il / elle soutiendra nos équipes de RH et d'opérations pendant notre prochaine saison de pointe automne 2022 / hiver 2023.
C'est un moment passionnant de l'année pour rejoindre la famille SSENSE, car nous allons intégrer des centaines d'employés saisonniers (commis d’entrepôt et agents d’expérience clients).
Vous serez chargé de rechercher, d'interviewer et d'embaucher ces personnes, ainsi que de soutenir d'autres tâches liées aux ressources humaines sur place, notamment l'intégration des nouveaux employés, ainsi que des projets spéciaux et des analyses.
POURQUOI CHOISIR SSENSE
Environnement de travail agréable, équipes sympathiques et dynamiques
90% télétravail, 10% présentiel
Horaires flexibles
50% de réduction sur les produits SSENSE après 3 mois d'emploi
Excellent développement professionnel pour les recruteurs débutants
Assurances collectives, télémédecine, programme d'aide aux employés, REER, Politique de ''télétravail à l'étranger''
Nombreuses possibilités de croissance
Activités mensuelles de renforcement de l'esprit d'équipe
Congés payés
Formation en ligne sur l'Université SSENSE
RESPONSABILITÉS
Gérer le cycle complet de recrutement des employés saisonniers, en publiant des offres d'emploi, en faisant passer des entretiens d’embauche et en sélectionnant les candidats
Participer à l'organisation de nos événements de recrutement virtuels et en personne (salons de l'emploi)
Rédiger et distribuer les contrats des employés
Effectuer les vérifications d'antécédents judiciaires des candidats
Cerner les points à améliorer dans les processus, outils et stratégies du recrutement afin de bâtir un meilleur bassin de candidats, y compris les nouvelles sources de recrutement de candidats actifs et passifs.
Maintenir tous les dossiers pertinents des candidats et des entrevues
Bâtir un bassin de candidats prometteurs et maintenir un contact régulier pour des postes futurs
Assister l'équipe de recrutement dans le cadre du programme de références
Animer les séances d’intégration des nouveaux employés - en présentiel
Qualifications
Un minimum d'un an d'expérience dans un rôle de recrutement de masse pour un centre de distribution ou un centre d'appels ET / OU dans un environnement de bureau et / ou de service à la clientèle à rythme rapide
Expérience en ressources humaines / recrutement ou dans un domaine connexe.
Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion de candidatures et des médias sociaux (Linkedin, , Facebook ,etc.).
Connaissance de base de la mise en œuvre de stratégies de marketing de recrutement
Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office (Excel, Word) et / ou la suite Google (Docs, Sheets).
Disponible pour travailler le jour, soir et week-ends au besoin
Disponible pour travailler en présentiel à notre centre de distribution à Ville Saint-Laurent.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
COMPÉTENCES
Excellentes aptitudes en service client
Attitude positive, énergique et désir d’aider les autres
Esprit orienté sur les buts et les réalisations
Minutie et débrouillardise démontrées
Fortes aptitudes interpersonnelles et habileté naturelle à tisser des liens
Excellentes aptitudes en planification, coordination et organisation
Motivation, autonomie et très bonne capacité à anticiper les besoins
Esprit d’équipe et disposition à venir en aide aux membres de l’équipe et aux clients à l’interne, au besoin
Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles 
