Superviseur, équipe juridique
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc.
Montréal, Canada
4d ago

Superviseur, équipe juridique

Code d'emploi : 20-0142P Statut de l'emploi : Permanent temps plein Ville : Montréal État de l'emploi : ouvert

Description

SUPERVISEUR, ÉQUIPE JURIDIQUE

Reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, on vous confie des projets et vous adorez cela, car vous carburez aux nouveaux défis ?

Vous préférez entretenir des relations professionnelles solides et être près de votre clientèle interne?

Notre client, un cabinet d’avocats de renom, souhaite recruter un(e) gestionnaire qui intégrera son équipe en place afin de rendre optimal le rendement de son service de soutien juridique.

Prêt(e) pour un vent de changement professionnel?

VOTRE RÔLE

En tant que gestionnaire d’une belle équipe de personnel en soutien juridique, votre rôle sera de déployer les ressources nécessaires au fonctionnement optimal de l’équipe de travail.

Afin d’accomplir cette mission avec brio, vous serez responsable de :

  • Évaluer le travail à accomplir et répartir la charge équitablement au sein de l’équipe;
  • Appuyer et mobiliser les employés, créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération;
  • Participer aux opérations de recrutement du personnel juridique;
  • Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés;
  • Diriger le processus de gestion du rendement des employés, ce qui comprend l’établissement d’objectifs de rendement et la communication et la collecte de rétroactions constantes;
  • Agir à titre en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien administratif;
  • Répondre aux besoins opérationnels, partager des questions et des pratiques exemplaires relatives à la gestion;
  • Organiser des réunions avec le personnel de soutien afin d’assurer un bon partage des informations.
  • PRÉREQUIS

  • Études universitaires en ressources humaines, administration des affaires ou toute autre domaine relié;
  • Expérience minimum d’environ 5 ans en supervision d’équipe;
  • Bon niveau de bilinguisme, parlé et écrit;
  • Habiletés marquées pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Capacité d’analyse, rigueur, excellent jugement;
  • Capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect;
  • Capacité d’adaptation et leadership.
  • Intéressé(e) par ce poste?

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