Ingénieur de Lots
Enerkem Inc.
Quebec City, Québec, Canada
6d ago

Description du poste

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à coordonner des lots d’équipements mécaniques variés auprès de multiples intervenants.

Il y a peu de choses que vous ne connaissez pas à propos de : la conception mécanique d’équipements industriels complexes, principalement ceux utilisés pour la manutention et la gestion de matières solides à l’intérieur de vaisseaux sous pression.

De plus, vous cherchez à avoir un impact dans votre emploi, votre environnement de travail et sur le monde aussi, en travaillant pour une entreprise qui amène l'innovation à un autre niveau.

À votre arrivée, vous soutiendrez l'équipe Mécanique au sein de l’Ingénierie Centrale, dans la coordination des aspects techniques de l’ensemble des activités ayant trait à la conception, la définition, l’approvisionnement, la fabrication et l’installation de la majorité des équipements constituant les usines de production de bio-carburant d’Enerkem.

Vous rapporterez au Chef, Ingénierie Mécanique. Ceci est une opportunité de collaborer avec une équipe dynamique tout en enrichissant votre carrière et en travaillant sur la technologie de rupture unique d’Enerkem.

Votre rôle et vos responsabilités seront les suivants :

  • En charge de l’élaboration des dessins, fiches techniques et devis techniques des équipements stationnaires et rotatifs, en vue des appels d’offres.
  • Supporter l’équipe d’approvisionnement dans le processus d’appels d’offres.
  • Gérer l’analyse technique des appels d’offres et émettre des recommandations techniques d’octroi de contrat.
  • Coordonner les activités de revue de documentation technique (dessins, calculs, fiches techniques, listes, etc.) avec les spécialistes de toutes les disciplines d’ingénierie concernées pour des lots d’équipements variés afin de respecter le calendrier du projet.
  • Offrir du support technique lors de la fabrication des équipements stationnaires et rotatifs, afin de livrer ces équipements au fabricant de Modules ou bien directement au site de l’usine.
  • En collaboration avec les groupes d’Ingénierie de Projet et de Procédé, l’ingénieur de lots pourrait devoir analyser des options afin d’optimiser les coûts en équipements (directs et indirects), l’échéancier et l’efficacité des procédés.
  • Il effectuera également des études de marché afin de sélectionner et dimensionner des équipements stationnaires ou rotatifs qui répondent aux critères du procédé et aux requis de budget.

  • Possibilité de
  • concevoir et optimiser des équipements complexes pour la manutention et la gestion de matières solides à l’intérieur de vaisseaux sous pression
  • faire de l’analyse de contraintes des équipements par AEF (Analyse par éléments finis)
  • définir les tolérances adéquates à appliquer, ainsi que les méthodes de fabrication optimales
  • Qualifications

  • Baccalauréat en génie mécanique, chimique ou biotechnologique avec un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • Expérience dans le développement d’équipements stationnaires et rotatifs pour des projets industriels, idéalement dans le domaine pétrochimique et / ou minier.
  • Expérience pertinente en ingénierie pour des projets comprenant des systèmes sous pression.
  • Connaissance des différentes normes de l’industrie telles qu’API, ASME, TEMA, CSA, etc.
  • Connaissance des codes de tuyauterie et d’appareils sous-pression (vaisseaux, échangeurs de chaleur, etc.) tel que ASME B31.
  • 3 et Section VIII Div.1.

  • Expérience en conception 3D (SolidWorks) et analyse des contraintes (Ansys), un atout certain.
  • Connaissance de logiciels de visualisation 3D (Navisworks Freedom, Navigator, etc.), un atout.
  • Connaissance en métallurgie, soudure, acier de structure, résistance des matériaux, un atout.
  • VOS COMPÉTENCES

  • Habiletés pour la gestion de projet, afin de compléter des mandats selon budgets et échéanciers.
  • Fortes aptitudes pour la collaboration multidisciplinaire et esprit d’équipe.
  • Sens du leadership; apte à prendre de l’initiative et grande autonomie.
  • Excellentes habiletés en communication et en résolution de problèmes.
  • Intérêt pour travailler dans un environnement à cadence rapide et en forte croissance.
  • Grande rigueur dans les mandats demandés, et une grande attention aux détails.
  • Bilingue, à l’oral comme à l’écrit (anglais / français).
  • Informations complémentaires

    Chez Enerkem, le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités! Nous offrons un milieu de vie où chaque individu compte et est reconnu pour sa contribution au succès de l’entreprise.

    Nous croyons à l’importance de célébrer nos succès et à avoir du plaisir!

    Nous concentrons nos efforts à développer les talents et offrons, entre autres, des opportunités à tous de participer à des projets stimulants ainsi que des occasions d’apprentissage et du feedback / coaching qui leur permettent de réussir, de se développer et de s’épanouir professionnellement.

    Enerkem offre également un régime de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, un boni au rendement, et des avantages sociaux complets pour répondre à tous les besoins de nos employés et à ceux de leur famille, y compris la télémédecine.

    Et ce n’est pas tout, voici d’autres avantages uniques :

  • Crédit de 400 $ pour les soins de santé et / ou activités physiques pour soutenir le bien-être de nos employés
  • Un programme de reconnaissance des employés
  • Des activités sociales organisées par un comité dévoué à favoriser le bien-être
  • Enerkem adopte un mode de travail hybride où les employés peuvent concilier travail à domicile et travail au bureau
  • Frais de formation, cotisation et adhésion à des associations professionnelles payés
  • Un environnement de travail flexible avec une autonomie d’action.
  • Enerkem souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous, où des personnes d’origines et de caractéristiques diverses se sentent valorisées, respectées, soutenues et peuvent s’épanouir.

    Ces valeurs, qui sont le reflet du talent, des expériences et des qualités de nos employés, nous aident à tirer le meilleur de chacun et de chacune d’entre nous.

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