Conseillère, Conseiller en recrutement et ressources humaines - Télétravail
LEDUC Ressources Humaines
télétravail
4d ago

Conseillère, Conseiller en recrutement et ressources humaines Télétravail

Conseillère, Conseiller en recrutement et ressources humaines Télétravail

PreviousNext Leduc RH octobre 8th, 2021 Administration No Comments

Prenez place à la ligne de départ d’une entreprise canadienne unique, forte de ses valeurs humaines qui se reflètent dans ses actions.

Établie depuis plus de 85 ans dans un marché niche du commerce de détail, elle poursuit avec succès son plan d’expansion au Québec.

Conseillère, Conseiller en recrutement et ressources humaines

Localisation : télétravail

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, vous êtes responsable du cycle complet de recrutement, Vous participez activement au développement et au déploiement des stratégie d’acquisition de talents.

Vous assurez un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Vous veillez à développer la marque employeur et proposez de multiples initiatives visant l’attraction, l’intégration et la rétention des talents.

Responsabilités

  • Développer les stratégies d’attraction de talents et en assurer l’opérationnalisation;
  • Participer aux initiatives d’attraction de talents à l’échelle nationale;
  • Assurer le cycle complet de recrutement;
  • Assurer une présence soutenue aux gestionnaires en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines, l’application des normes du travail et les suivis d’intégration et de performance;
  • Participer au processus de développement de carrière, de formation et de relocalisation des employés;
  • Orchestrer les événements de recrutement externe (salons de l’emploi, campus universitaires );
  • Mettre en œuvre différentes initiatives visant la promotion de la marque employeur.
  • Compétences recherchées pour le poste de Conseillère, Conseiller en recrutement et RH :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou toute autre formation équivalente;
  • Minimum deux (2) années d’expérience pertinentes en ressources humaines;
  • Aisance à utiliser les médias sociaux comme source de recrutement;
  • Excellente connaissance des techniques d’entrevue et des techniques de recrutement;
  • Bilinguisme excellente capacité de communication orale et écrite.
  • Ce mandat de sélection est piloté par LEDUC Ressources Humaines

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