Directeur de magasin
RONA
Burlington, Ontario
16h ago

Description : Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Le rôle

  • Planifie et élabore les budgets de ventes et de salaires annuellement;
  • Analyse et évalue les résultats d’opération en fonction des objectifs et des budgets afin d’assurer la réalisation de ceux-ci;
  • Gère et analyse les ventes et prend les actions nécessaires afin de les maximiser;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures de prévention des pertes et de sécurité au travail;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures de santé et sécurité au travail;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures corporatives;
  • Planifie la prise d’inventaire physique annuelle
  • Développe une relation de confiance avec l’ensemble des employés;
  • De par sa présence constante sur le plancher de vente, encourage un environnement de travail positif et ouvert qui met l’emphase sur la responsabilisation des employés;
  • Gère positivement les changements à implanter en magasin;
  • Embauche et forme les membres de son équipe et prépare la relève;
  • S’assure que toutes les activités ressources humaines (embauche, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité, relations de travail, etc) soient réalisées avec la collaboration du conseiller en ressources humaines;
  • Est responsable des communications internes et développe des outils de communication appropriés. Exigences : Les compétences que nous recherchons :
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion et leadership dans un environnement de commerce de détail à grande surface.
  • Expérience dans la sélection, l'évaluation, l'encadrement, le conseil et le développement d'associés .
  • Compétences en matière d'organisation, de communication (écrite et orale) et de résolution de problèmes.
  • Attitude axé sur les résultats et le service client;
  • Bonne maitrise de la suite Office
  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent ( atout)
  • Expérience en milieu syndiqué (atout)
  • Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les jours, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.
  • Bilinguisme.
  • Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

    En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Du travail d’équipe et de la formation continue
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin
  • Un programme d’encouragement aux études
  • Et plus encore!
  • Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

    Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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