Conseiller(ère) Ressources humaines
Colas
Saint-Isidore, Québ, CA
2d ago

Subsidiary : Sintra Ouest

Qui somme nous ?

Sintra construit tous les types d'infrastructures à travers le Québec : des routes, des pistes d'aéroports, des allées piétonnes, des pistes cyclables, etc.

Forte de ses 90 ans d'expérience et de l'expertise de ses 1600 collaborateurs, Sintra propose des solutions techniques et des produits innovants à ses clients tels le ministère des Transports du Québec, les municipalités, les entreprises privées industrielles et commerciales, les promoteurs de développements résidentiels et les entreprises générales de travaux.

Votre mission

Relevant du Directeur Régional, le Conseiller en ressources humaines (RH) assume un rôle de généraliste touchant à tous les champs de la gestion des ressources humaines pour la région Montérégie Rive-sud dont les opérations couvrent la Rive-sud de Montréal, la Montérégie et Montréal.

Le bureau principal (lieu de travail) est situé à Saint-Isidore-de-Laprairie.

Vos responsabilités

  • Agir à titre de personne-ressources au niveau des pratiques ressources humaines et d’avantages sociaux ;
  • Jouer un rôle conseil et supporter les gestionnaires en matière de relations employés, relations de travail, dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et politiques d’entreprises;
  • Gérer le processus complet d acquisition et de rétention de talents (sélection, accueil et intégration);
  • Participer à la planification des plans de développement des talents (formations internes et externes) et au suivi conformément aux exigences;
  • Collaborer au maintien des requis dans les dossiers relatifs aux politiques RH d’entreprise;
  • Coordonner et assurer les suivis en matière d’avantages sociaux (JAR, santé et mieux-être, PAE, reconnaissance des années de service, programme de recommandation d’employés, etc.);
  • Développer, collaborer et maintenir un partenariat avec les établissements universitaires et les étudiants afin d’être reconnu étant un employeur de choix;
  • Promouvoir les initiatives et projets reliés à la mise en valeur de la marque employeur;
  • Être à l’affut des nouvelles tendances RH principalement concernant le marché de l’emploi;
  • Effectuer tout autre tâche reliée à l’emploi.
  • Votre profil

  • Détenir un baccalauréat (B.A.C) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
  • Posséder 4-6 années d’expérience pertinente ;
  • Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Démontrer un esprit analytique, décisionnel et de la rigueur ;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements ;
  • Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Détenir des habiletés en gestion du temps et d’organisation ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • La maîtrise fonctionnelle de l’anglais (un atout) ;
  • Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook, power point) ;
  • Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (un atout) ;
  • Des déplacements aux bureaux des filiales et opérations au besoin sont à prévoir.
  • Le service des ressources humaines de Sintra dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées.

    Sintra souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité

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