Directeur, Conformité - Gestion des risques RPCFAT
BANQUE LAURENTIENNE DU CANADA
Laval, QC
24m ago

Description de l'emploi

Là où ça compte depuis 175 ans

Cette année, nous sommes fiers de célébrer notre 175e anniversaire. Depuis notre fondation en 1846 au Québec, nous nous sommes engagés à améliorer la santé financière de tous nos clients.

Nous sommes motivés par la possibilité d'aider les familles à prospérer, les communautés à se développer et les entreprises à réussir.

Alors que nos racines sont plus fortes que jamais, nous sommes prêts pour les 175 prochaines années.

Banque Laurentienne Groupe Financier (BLCGF) est un fournisseur de services financiers diversifiés dont la mission est d'aider ses clients à améliorer leur santé financière.

La Banque Laurentienne du Canada et ses entités sont collectivement désignées sous le nom de Banque Laurentienne Groupe Financier (le ºGroupeº ou la ºBanqueº ).

Le Groupe emploie plus de 2º900 personnes guidées par les valeurs de proximité, de simplicité et d'honnêteté et offre un vaste éventail de solutions et de services axés sur les conseils à ses clients particuliers, commerciaux et institutionnels.

Grâce à ses activités pancanadiennes et à sa présence aux États-Unis, le Groupe est un important joueur dans de nombreux segments de marché.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

Le titulaire du poste coordonne les activités liées à la lutte au recyclage des produits de la criminalité et au financement des activités terroristes (LRPCFAT) de l'équipe.

Il relève de la Directrice principale, Conformité, Gestion des risques opérationnels et RPCFAT du secteur Gouvernance, risque et conformité des Services aux particuliers.

Il dirige les conseillers et analystes de l'équipe.

Responsabilités

ºConnaître et comprendre la réglementation RPCFAT et être capable de l'appliquer dans un contexte bancaire.

ºCoordonner le travail des conseillers et des analystes de l'équipe. Favoriser un environnement de travail mobilisant où les résultats sont atteints dans les délais.

ºRéviser des rapports et analyses préparés de son équipe pour assurer un travail rigoureux et conforme.

ºContribuer au développement des conseillers et analystes de l'équipe, assurer un coaching régulier à chacun.

ºConseiller et offrir le soutien nécessaire à la ligne d'affaires Services aux particuliers et agir comme expert en matière de LRPCFAT et de gestion des risques RPCFAT.

Veiller à ce que leurs procédures respectent les normes en vigueur.

ºContribuer à titre d'expert LRPCFAT à des initiatives en lien avec la gestion des risques RPCFAT qui touchent la ligne d'affaires Services aux particuliers.

ºRédiger différents rapports et analyses, destinés à la CLRPC adjointe ou à la haute direction des Services aux particuliers.

ºMaintenir à jour les procédures de l'équipe pour assurer le respect à la politique LRPCFAT de la Banque et la réglementation en vigueur.

Proposer des solutions pour optimiser le travail de l'équipe.

ºProduire la reddition de comptes destinée à la haute direction des Services aux particuliers et à la CLRPC de la Banque.

ºCollaborer de façon régulière avec le bureau de la CLRPC, l'équipe Crime Financier et RPCFAT et l'Audit interne.

ºPromouvoir la conformité aux normes de lutte au RPCFAT de la Banque et l'importance de prévenir, déceler et dissuader le RPCFAT.

ºSupporter la Directrice principale et accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

ºBaccalauréat dans un domaine connexe

ºUn minimum de 8 années d'expérience pertinente

ºUn minimum de 3 ans en gestion de personnel

ºBilinguisme Français-Anglais (parlé / écrit)

ºExpérience dans le secteur bancaire

ºFortes aptitudes en coaching

ºCapacité à prendre des décisions et trouver des solutions

ºExcellentes aptitudes en communication verbale et écrite

ºCapacité à travailler dans un environnement changeant

Atout

ºCertification CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist)

Renseignements supplémentaires

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'équité en matière d'emploi et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés.

Nous accueillons et encourageons les candidatures d'individus de tous les groupes, notamment les autochtones, les femmes, les personnes faisant parties des minorités visibles et les personnes handicapées, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, état matrimonial, situation familiale, caractéristiques génétiques, handicap ou tout autre motif légalement protégé.

Des accommodements pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande durant tout le processus de recrutement.

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