Technicien à la paie et ressources humaines.
Flashpoint Recrutement
Montréal-Est, QC, CA
3d ago
source : JobsMedia

Description du poste

Notre client a été nominée l’une des sociétés les mieux gérées au Canada? Comptant plus de 500 employés, que diriez-vous de travailler dans une compagnie qui a de la reconnaissance envers ceux-ci?

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien à la paie et ressources humaines.

Avantages

  • Horaire de jour
  • Avantages sociaux
  • Régime REER
  • Programme de reconnaissance
  • Entreprise en croissance
  • Tâches

  • Responsable du processus complet de la paie (Validation des heures dans le système de gestion de temps,versement des REER, journée maladies etc)
  • Comptabiliser les données de la paie et remettre une fin de mois à la comptabilité.
  • Production des documents de fin d’année (T4,R1), sommaire des relevés 1 etc
  • Adhésion aux assurances collectives
  • Gestion des REER ( planification avec la banque, modifications etc)
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie, les vacances, les journées personnelles et les congés fériés
  • Création et mise à jour des dossiers employés dans le système de paie et de gestion de temps
  • Produire différents documents à la demande des employés (confirmation d’emploi, document pour le gouvernement en lien avec les pensions, chômage)
  • CSST : Envoyer rapport d’accident et effectuer les réclamations, suivi des assignations temporaires etc
  • Déclaration frais de formation (LOI 1%)
  • Autres tâches connexes
  • Exigences et aptitudes

  • DEC ou Baccalauréat en Ressource Humaine ou Relation Industrielle
  • Accréditation de l’ACP
  • 2-3 ans d’expérience dans le traitement de la paie et gestion des avantages sociaux
  • 1-2 ans d’expérience en relation de travail
  • Bonne connaissance des lois sur les Normes du travail et lois canadiennes / québécoises régissant la paie
  • Bonne capacité d’analyse
  • Gestion du stress
  • Proactivité
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