Spécialiste - Intégration solutions technologiques\logicielles (DevOps sysadmin)
Université de Montréal
Montréal, Québec, Canada
1d ago

En tant que spécialiste - intégration solutions technologiques logicielles (DevOps sysadmin), vous participerez à l’implantation et au support des plateformes, ainsi qu’à la mise en place des meilleures pratiques de gestion d’infrastructures.

Vous devez posséder de grandes connaissances transversales dans plusieurs domaines d’infrastructure et ainsi qu’une expérience en développement d’applications.

Principaux défis

  • Configurer, maintenir, documenter les services d’infrastructure sous sa responsabilité.
  • Surveiller l’état des systèmes et des serveurs dans le but de prévenir des pannes de service.
  • Intervenir en cas de problèmes touchant les logiciels, le matériel et la sécurité.
  • Poser des diagnostics sur des problématiques, telles que des performances des systèmes et des serveurs et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer à la gestion, au suivi et à la résolution des problématiques et rédiger des rapports à cet effet.
  • Agir en tant qu’expert dans son domaine pour conseiller les clients.
  • Effectuer les veilles technologiques et participer à la planification à long terme et à l’implantation des architectures matérielles et logicielles.
  • Rédiger les rapports et documents requis pour la documentation des systèmes et fournir des statistiques d’utilisation et d’évolution de la charge des différents services sous sa responsabilité.
  • Planifier et exécuter les plans de tests pour l’infrastructure et les applicatifs.
  • Installer des mises à jour applicatives.
  • Proposer les moyens techniques visant à réaliser les orientations de l’architecture technologique.
  • S’assurer que les normes TI sont respectées dans l’implantation des environnements.
  • Travailler en collaboration avec les autres équipes d’infrastructure, et clients en participant à la résolution de problèmes complexes.
  • Profil recherché

  • Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique ou toute autre formation jugée équivalente.
  • Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans l'intégration de solutions technologiques logicielles dans une grande ou très grande organisation (Intégration solutions classe mondiale).
  • Expérience professionnelle pertinente dans l’administration et l’installation de systèmes d'exploitation Windows Server et Linux (Red Hat).
  • Connaissance fonctionnelle de PowerShell, C# et Bash.

  • Antécédents vérifiables dans le développement d’applications Web. Connaissances de Visual Studio et ASP.NET est souhaitable.
  • Connaissances des protocoles d’authentification et d’autorisations (Kerberos, NTLM, OAuth, OpenIDConnect entres autres).
  • Connaissance de PKI. En particulier, comprendre le fonctionnement des certificats x509, des paires de clés, de SSH.
  • Expérience pertinente dans les domaines suivants serait considérée comme un atout : SharePoint Server 2013, SharePoint Server 2016, SharePoint Online, Docker, K8S.
  • Expérience avec les serveurs d'appication IIS, Apache et Tomcat. Connaissance d'au moins un SGBD (MYSQL, Oracle, SQL Server).
  • Expérience pertinente en gestion des ressources dans Azure et en administration Office 365 constitue un atout.
  • Expérience avec des outils CI / CD tels Jenkins ou Gitlab-CI. Connaissance fonctionnelle de Ansible est souhaitable.
  • Aptitude pour le travail en équipe. Proactif et autonome.
  • Esprit d’analyse, capacité de synthèse, pragmatisme et créativité.
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client). Bonne capacité de vulgarisation. Faire preuve de leadership.
  • Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies et le désir constant d’améliorer les processus existants.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Information sur l'emploi

    Notre offre

    Pourquoi travailler pour l’Université de Montréal

  • Parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des 10 plus importants dans la grande région de Montréal
  • Une gamme complète de régimes d'assurances collectives est offerte, notamment l’assurance santé et les soins dentaires
  • Un régime de retraite à prestations déterminées, la cotisation de l’Université en 2019 est de 11,43 % du total des salaires
  • 4,6 semaines de vacances dès la première année de service, congés entre Noël et le jour de l’An, 2 journées de congé personnel
  • Horaire de travail flexible, semaine de travail de 35 heures, horaire d’été réduit
  • L'Université de Montréal bonifie le régime québécois d'assurance parentale (RQAP) en donnant droit à un congé (maternité ou paternité) indemnisé à 90 % de votre salaire régulier moins les prestations payées par le RQAP
  • Bénéficier d’une exemption de droits de scolarité pour les cours offerts dans les programmes universitaires de l’Université de Montréal, de HEC Montréal et de Polytechnique Montréal pour l’employé, le conjoint et les enfants à charge
  • L’UdeM héberge deux centres de la petite enfance (CPE) sur son campus principal et le centre d’éducation physique et sportif de l’Université de Montréal (CEPSUM)
  • Camps de jours sportifs durant l’été pour les 6 à 15 ans offrant plus de 35 activités dans des installations professionnelles et un environnement sécuritaire
  • Desservie par des stations de métro, plusieurs circuits d’autobus et prochainement par le REM (Réseau Express Métropolitain)
  • Reliée à plusieurs pistes et bandes cyclables, accès à plus de 180 bicyclettes en libre-service Bixi réparties sur le campus et ses abords
  • Située sur le versant nord du Mont-Royal, l’UdeM bénéficie d’un environnement exceptionnel au cœur de l’un des plus grands espaces verts de la Ville de Montréal
  • Comment postuler

    Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton "Postuler emploi". S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil.

    Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

    L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.

    Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

    Programme d’accès à l’égalité en emploi

    Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature.

    Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande.

    Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

    L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

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    Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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