Intérim - Chef d'unité de soins - urgence, SI, service de santé communautaire, clin. ext. - Pontiac
CISSS de l'Outaouais
Gatineau, QC, Canada
2d ago
source : Jobillico

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim cadre du poste de chef d’unité de soins - urgence, soins intensifs, service de santé communautaire, cliniques externes, hémodialyse - Pontiac, à la Direction des soins infirmiers.

Notre établissement comprend approximativement 10 000 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 950 millions de dollars.

Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur - Pontiac, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Il doit, selon les circonstances, gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible de ses secteurs d’activité.

Il doit avoir le souci d’être efficient et efficace concernant l’optimisation de la durée de séjour. Il doit avoir une grande préoccupation d’offrir à la clientèle des soins de qualité et des services sécuritaires malgré les variations fréquentes du volume d’activités cliniques variées.

La gestion de ses secteurs est orientée vers le respect des standards de qualité et de sécurité, avec un souci d’une saine gestion financière.

Le service travaille en mode de cogestion avec le responsable médical. Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité.

Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences : Exigences requises

Exigences requises

  • Diplôme d’études universitaires 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
  • Expérience professionnelle minimale de deux (2) ans reliée aux fonctions
  • Une expertise en gestion d’équipe pourrait être considérée comme un atout
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.
  • Compétences génériques recherchées

  • Orientation vers la clientèle
  • Orientation vers les résultats
  • Savoir gérer le changement
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Compétences spécifiques recherchées

  • Prise de décision
  • Résolution de problèmes
  • Savoir contrôler
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir gérer les ressources
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