Analyste en chef, Performance et Reporting
Fiera Capital
Toronto, ON
5d ago

Avec environ 179,5 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 30 juin 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada.

Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie.

Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients.

Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL :

  • Inclusion et diversité en milieu de travail
  • Opportunités de développement
  • Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
  • Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
  • Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence
  • Ce que nous recherchons :

    Sous la responsabilité du chef mondial, Rendement et rapports, l’analyste en chef(fe), Performance et Reporting supervisera et produira toutes les données et tous les rapports de l’équipe des opérations mondiales, ainsi que veillera à leur livraison précise et en temps voulu.

    Ce poste sert de gardien pour l’ensemble des données et des rapports qui soutiennent le travail des équipes suivantes : Ventes et marketing, Placements, Finances, Services à la clientèle et Conformité réglementaire.

    Cela comprend le calcul du rendement (rendement total et attribution), la production de rapports sur les actifs sous gestion et un soutien à diverses demandes liées à la conformité et à la réglementation (formulaire ADV, 13F, dépôts NFA, etc.).

    Vos responsabilités :

  • Maintenir un canal de communication efficace avec la salle des marchés et s’intégrer au processus de mesure du rendement et de production de rapports;
  • Assurer la qualité des données au moyen de divers contrôles et validations de données, en proposant des améliorations continues aux processus;
  • Compiler et analyser les rapports sur le rendement et l’attribution, ainsi que communiquer efficacement les résultats à la haute direction, aux gestionnaires de portefeuille des clients et aux gestionnaires de portefeuille;
  • Examiner et enquêter sur les résultats aberrants mensuels;
  • Travailler en partenariat avec l’équipe Administration de portefeuille pour remédier aux problèmes liés à la sécurité et aux données au niveau des comptes;
  • Compiler et distribuer les rapports de la firme sur les actifs sous gestion, l’ADV et les affaires réglementaires;
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus et du flux de travail relatifs aux rapports sur le rendement et les actifs sous gestion;
  • Contribuer de façon active à la mise en œuvre et à la maintenance de tous les systèmes de mesure du rendement;
  • Fournir des explications sur le rendement aux équipes de placement en réponse à des demandes ponctuelles;
  • Soutenir le processus de vérification à l’échelle de la firme en compilant les pièces justificatives demandées.
  • Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

  • Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers;
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de flux de travail, d’améliorations des processus et de contrôles efficaces;
  • Expérience préalable de la mise en œuvre de systèmes de gestion des données, de rendement et d’attribution;
  • Connaissance avancée du rendement, de la production de rapports après impôt et des meilleures pratiques du secteur, y compris les normes GIPS;
  • Connaissance approfondie des exigences en matière de production de rapports pour plusieurs canaux de distribution (Loi de 1940, véhicules communs et fonds privés, comptes distincts institutionnels, investisseurs individuels fortunés, groupes Marchés privés et Gestion privée);
  • Excellente connaissance pratique des types de titres mondiaux, y compris les actions, les contrats de change à terme, les prêts, les obligations, les swaps de taux d’intérêt, les swaps sur défaillance, les billets synthétiques, les titres de gré à gré, les contrats à terme, etc.;
  • Connaissance des entités de données comme les titres, les prix, les positions, les opérations et les indices;
  • Capacité de travailler dans un environnement au rythme effréné et aux échéanciers serrés tout en faisant preuve d’un grand souci du détail;
  • Grandes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes permettant de cerner les problèmes ou les activités inhabituelles;
  • Autonomie et état d’esprit axé sur l’amélioration continue des processus;
  • Esprit d’équipe, orientation vers les résultats et passion pour l’excellence;
  • Compétences efficaces en matière de communication à tous les échelons de l’entreprise;
  • Intérêt fondamental pour les rapports sur le rendement, les données de placement, la qualité des données, les processus et la stratégie;
  • Connaissance approfondie des fournisseurs de données externes comme Bloomberg, IDC, Reuters, Rimes, Vestek, etc.;
  • Expérience des logiciels, de préférence (Eagle, FactSet, Advent APX, StatPro, Charles River, Morningstar);
  • Maîtrise avancée de MS Excel, de PowerPoint et de Visio requise;
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible et à se déplacer, selon les besoins.
  • FieraOps

    L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

    Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

    Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local.

    Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

    Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise.

    Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande.

    Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

    Soyez vigilant et ne partagez jamais d'informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Global Screening, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information.

    En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d'embauche, veuillez nous contacter.

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