Coordinateur(trice) marketing senior
Tevapharm
Montreal, Québec, CA
23h ago

Information sur l'entreprise

Teva, le plus grand fabricant de médicaments génériques à l’échelle mondiale, est également un chef de file mondial de l'industrie pharmaceutique qui a à coeur d'améliorer la santé des gens et de favoriser l'accès à des solutions de santé de qualité partout dans le monde.

Nos employés, qui sont au centre de notre réussite, œuvrent dans plus de 80 pays afin de constituer la plus vaste armoire à pharmacie au monde, au bénéfice de plus de 200 millions de personnes chaque jour.

Nous offrons une gamme unique et diversifiée de produits et de solutions pour les patients, et nous avons élaboré une réserve de produits en développement prometteuse qui est axée sur les principaux champs thérapeutiques dans lesquels nous œuvrons.

Nous poursuivons sans relâche le développement de solutions axées sur les patients, tout en assurant une croissance importante de nos activités liées aux médicaments génériques et aux spécialités pharmaceutiques grâce à des investissements en recherche et développement, en marketing, en développement des affaires et en innovation.

C'est ainsi que nous exerçons un effet favorable sur la santé des gens et leur offrons la possibilité de vivre mieux et en meilleure santé.

Joignez-vous à nous alors que nous poursuivons notre chemin sur la voie de la croissance!

Description de poste

Coordonnateur, Marketing

Poste à plein temps (Montréal)

Le coordonnateur, Marketing, fournit du soutien en matière d’organisation de projets à l’équipe Biosimilaires et Planification marketing de nouveaux produits, tout en étant principalement responsable de l’exécution en temps opportun de tous les volets tactiques des plans marketing en cours.

Au nombre de ses responsabilités, mentionnons :

  • Agir à titre d’intermédiaire avec les agences publicitaires et de relations publiques
  • Coordonner l’examen interne des projets de marketing et leur approbation
  • Diriger l’élaboration et la mise à jour du contenu des médias sociaux en collaboration avec l’équipe des Communications de Teva
  • Assurer le suivi des inventaires de matériel promotionnel et proposer des mesures pour en optimiser les quantités
  • Analyser les budgets du service et les tenir (dont les bons de commande, les énoncés des travaux et la gestion des factures)
  • Exécuter d’autres tâches au besoin (assister aux réunions, gérer les demandes de commandites, les ententes de confidentialités et les honoraires) et se perfectionner
  • Qualification

  • Diplôme collégial en administration des affaires ou dans une discipline connexe ou, de préférence, un diplôme universitaire
  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, dont la participation à l’élaboration de matériel promotionnel
  • Compétences en informatique, particulièrement avec la suite MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
  • Bonne maîtrise de soi et attitude positive
  • Grande minutie
  • Sens élevé de l’organisation, surtout pour la gestion et le classement par priorité de projets multiples
  • Bilinguisme (français et anglais), bonnes compétences en communication et esprit d’équipe
  • Expérience du domaine pharmaceutique, un atout
  • Marketing

    Fonctions secondaires

    Marketing Communications

    Supérieur hiérarchique

    Directrice adjointe-Marketing-Oncologie / Rheumatologie

    Vous travaillez déjà TEVA

    Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"".

    Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA.

    Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler :

  • Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR / IT.
  • Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

    Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.

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