Superviseur de la paie
Hgrégoire
St-Eustache, Canada
28d ago

HGrégoire est en pleine expansion! Faites partie de l’histoire : joignez-vous à son équipe! Faire partie de l’équipe HGrégoire, c’est faire partie d’un groupe automobile innovant, bien établi et qui ne cesse de croître.

HGrégoire est présentement à la recherche d’un superviseur de la paie. Relevant du contrôleur, le superviseur de la paie aura le mandat d’effectuer le cycle complet de la paie pour différentes concessions.

Responsabilités

Plus précisément, le responsable de la paie aura comme mandat de / d’ :

  • Effectuer la paie pour plusieurs sites;
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers employés;
  • Calculer les jours fériés;
  • Produire le rapport mensuel pour le comité paritaire et le syndicat;
  • Produire les relevés d’emploi;
  • Produire différents rapports pour la gestion interne;
  • Produire les T4 / R1 et tous rapports ci-rattachant;
  • Administrer l’assurance collective et le REER collectif;
  • Production des rapports d’accident pour la CNESST;
  • Déclarer les salaires;
  • Déclarer les activités de formation;
  • Gérer la banque de vacances et des journées personnelles;
  • Gérer les accès au système de poinçonnage et au système de paie;
  • Répondre aux questions des gestionnaires et des employés.
  • Profil recherché

  • 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Excellente connaissance des lois applicables à la paie et du cycle complet de la paie;
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout);
  • Connaissance des logiciels de paie Reynolds (ERA) et Nethris (atouts importants) ;
  • Expérience dans l’industrie automobile (atout);
  • Maîtrise de la suite office;
  • Connaissance de base en comptabilité;
  • Discrétion;
  • Haut niveau de rigueur et de minutie;
  • Bilinguisme français-anglais.
  • Dix raisons pour lesquelles vous devriez faire partie de l’aventure HGrégoire :

  • Ses défis offerts par sa croissance fulgurante depuis maintenant plus de 25 ans et ce n’est que le début!
  • Les opportunités d’avancement et de développement de carrière (faites comme Benoit, Maxime, Fady, Nancy, Alexandre, Sebastien, Lahens, Giovanni, Cathy, Nazig et plusieurs autres) ;
  • Le légendaire programme de reconnaissance des employés : Le Club HGreg (visitez notre blogue : );
  • L’ambiance de travail dynamique et familiale ;
  • Son implication sociale : chez HGrégoire, nous souhaitons rester engagés dans notre communauté en nous mobilisant pour des causes qui nous tiennent à cœur notamment à titre de partenaire d’Opération Enfant Soleil et d’Opération Nez rouge depuis 2004;
  • Son implication environnementale : à chaque année durant un mois, HGrégoire, en collaboration avec Arbres Canada, plante un arbre pour chaque voiture vendue;
  • La solide formation de départ et la formation continue offerte (plusieurs formateurs internes dédiés au développement des compétences) ;
  • Son audace reconnue (HGrégoire ne fait rien comme les autres). Pour mieux répondre aux besoins des consommateurs, HGrégoire a été le premier à ouvrir ses portes 7 jours sur 7) ;
  • L’autonomie, la créativité et l’initiative de ses employés sont l’essence même de son succès ;
  • Sa réputation et sa solidité dans l’industrie automobile (13 fois le Choix du consommateur).
  • Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.
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