Manager, Talent Acquisition
Electronic Arts
Montreal, Quebec, Canada
8h ago
source : CareerBuilder, LLC

ENGLISH FOLLOWS

EA offre une occasion très intéressante pour un gestionnaire, Acquisition de talent. Dans ce rôle essentiel, le candidat dirigera une équipe et assurera la prestation des programmes de recrutement pour les studios clés de EA.

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’expérience à titre de conseiller, Acquisition de talent auprès des cadres dirigeants et dans la présentation aux équipes de leadership.

Le candidat devra également soumettre un dossier démontrant la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement importantes.

Ce poste requiert une expérience approfondie ainsi qu’une compétence technique en matière de recrutement, de communication, de technologie de dotation, d’administration, de négociation avec les fournisseurs, de limitation des coûts et de gestion d’équipes dans le cadre de la fonction des RH.

Responsabilités :

Élaborer des stratégies de recherche, d’attrait, de présélection, de recrutement et de sélection de candidats de haute qualité pour tous les postes Créer des bassins de talents pour les rôles critiques afin d’assurer la sélection du bon talent, au bon moment, au bon endroit et au coût approprié Collaborer avec la direction pour prévoir et combler les besoins futurs Inspirer, motiver et gérer une équipe d’Acquisition de talent à haut rendement Gérer un processus de recrutement complet, de la recherche à l’expérience candidat Collaborer avec les Ressources humaines et autres partenaires de l’écosystème aux stratégies d’embauche, aux plans de rémunération et à la planification du dénombrement / de l’effectif Négocier et conclure des ententes relatives aux candidats avec lesquels vous travaillez personnellement et conseiller votre équipe à l’égard des stratégies de négociation Mener la stratégie et l’exécution d’initiatives de recrutement à grande échelle dans de multiples emplacements et favoriser l’excellence opérationnelle Assurer l’évaluation et la mise à jour continues des programmes de recrutement au sein de votre équipe, y compris les mesures du rendement, le suivi des candidats, l’intégrité des données et le respect des ententes sur les niveaux de services avec l’entreprise Être considéré comme un leader d’opinion positif, axé sur l’excellence du service à la clientèle

Compétences / Exigences :

Au moins 5 ans d’expérience du cycle de recrutement complet et au moins 2 ans d’expérience en leadership en entreprise Expérience en gestion et en leadership dans l’industrie du jeu vidéo fortement privilégiée Capacité avérée d’attirer des candidats passifs Communicateur efficace ayant de fortes habiletés en communications interpersonnelles et la capacité de gérer de multiples projets au sein de plusieurs secteurs d’activité dans un environnement dynamique Dossier attestant le développement et l’influence des meilleures pratiques de recrutement et leur mise en œuvre au sein de groupes de clients Capacité avérée de travailler avec des candidats de niveau supérieur et des gestionnaires d’embauche Excellentes habiletés organisationnelles Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité de gérer le changement avec peu de supervision et de travailler de façon autonome Personne automotivée, attitude positive et flexible Engagement à haut niveau pour l’excellence et le service à la clientèle Aptitude pour le multitâche

Bâtir le meilleur terrain de jeu numérique au monde n’est pas de tout repos. C’est exaltant à vous en donner la chair de poule.

C’est un défi qui semble parfois insurmontable. C’est une créativité qui ne dort jamais. C’est de prendre des risques, de vous dépasser, de croire en vos idées, d’influencer la façon dont des millions de personnes s’adonnent à une activité qu’ils aiment : le jeu.

Dans une industrie qui évolue chaque jour, EA est en position de croissance grâce aux plans d’affaires avisés, aux acquisitions stratégiques et, surtout, à notre personnel créatif partout dans le monde qui s’efforce chaque jour de rassembler le monde par le jeu.

EA has an exciting opportunity for a Talent Acquisition Manager. In this key role, you will be leading a team and delivering recruitment programs for key studios within EA.

We’re looking for someone who has experience serving as a Talent Advisor to executives and successfully presenting to leadership teams along with a proven track record designing and implementing major recruiting strategies.

This position will require in-depth experience and technical strength in recruiting, communication, staffing technology, administration, vendor negotiation, cost containment and team management as part of the HR function.

Responsibilities :

  • Develop strategies to source, attract, screen, recruit and select high quality candidates for all positions Build talent pools for critical roles ensuring the right talent and the right time at the right place at the right cost Partner with the Leadership to anticipate and address future talent needs Inspire, motivate and manage high performing TA team Drive a holistic recruiting process from sourcing to candidate experience Partner with Human Resources and other ecosystem partners on hiring strategies, compensation plans and headcount / workforce planning Negotiate and close candidates you are personally working with and advise your team in negotiating strategies Drive strategy and execution for large scale recruitment initiatives across multiple locations and drive operational excellence Continued evaluation and maintenance of recruitment programs within your team;
  • including performance metrics, applicant tracking, data integrity and meeting agreed upon SLA's to the business. Be viewed as a positive thought leader and one focused on customer excellence

    Skills / Requirements :

    5+ years of full-cycle recruiting and 2+ years of leadership experience in a corporate environment Previous management and leadership experience in video games industry strongly preferred Proven abilities to attract passive candidates.

    A clear communicator with strong interpersonal skills and the ability to manage multiple projects across multiple business lines in a fast paced environment.

    Proven track record of developing & influencing recruiting best practices and implementation of those practices across client groups.

    Proven ability to work with senior level candidates and hiring managers Excellent Organizational skills Excellent Verbal and Written communication skills Ability to manage through change with little supervision and work independently Self-motivated, positive and flexible outlook High commitment to excellence and customer service Ability to multi-task.

    It’s not easy building the world’s best digital playground. It’s hair-standing-on-end exhilarating. It’s down-in-the-trenches challenging.

    It’s stroke-of-brilliance-at-midnight creative. It’s you taking risks, challenging yourself, pursuing ideas, changing the way millions of people do something they love : play.

    In an industry that’s changing every day, EA is positioned for growth thanks to smart business plans, strategic acquisitions, and most importantly, our creative people around the world who gather each day to unite the world through play.

    EA is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

    EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

    Report this job
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Apply
    My Email
    By clicking on "Continue", I give neuvoo consent to process my data and to send me email alerts, as detailed in neuvoo's Privacy Policy . I may withdraw my consent or unsubscribe at any time.
    Continue
    Application form