Officier ou Officière sécurité des actifs informationnels
CHU Sainte-Justine
Sainte-Justine
4d ago

Titre d'emploi : Officier ou Officière sécurité des actifs informationnels Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-20-4229 Direction : Direction de la qualité et performance Service : Site : Sainte-Justine Ville ou secteur de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Professionnels et / ou techniciens autres Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2020-03-17 Fin d’affichage : 2020-04-14 Échelle salariale : Description de l’établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique.

Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique.

  • Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada;
  • il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires. Description du poste : VOUS ÊTES À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX DÉFIS?

    L’officier de sécurité de l’information sera appelé à œuvrer dans un contexte d’un centre hospitalier universitaire en supportant les diverses missions de celui-ci.

    Sous l'autorité du responsable de sécurité de l’information, l’officier de sécurité des actifs informationnels a les compétences nécessaires à la réalisation des tâches et responsabilités suivantes :

  • Contribuer à la mise en place des activités de sécurité de l’information, plus précisément, la planification, le déploiement, l’exécution, la surveillance, les enquêtes et l’amélioration des processus de sécurité nécessaires à la gestion opérationnelle de la sécurité du CHU Sainte-Justine, la gestion des incidents en respectant les exigences de sécurité définies dans les règles particulières et conformément aux pratiques recommandées de l’industrie;
  • Participer activement au réseau d’alerte du Réseau de la santé et des services sociaux pour la gestion des incidents de sécurité de l’information;
  • Contribuer aux analyses de risques de sécurité de l’information, identifie les menaces et les situations de vulnérabilité et met en œuvre les solutions appropriées;
  • Supporter le RSI dans les activités de développement et d’acquisition, pour le volet technique de la sécurité dans le respect des exigences de sécurité définies dans les règles particulières et conformément aux pratiques recommandées;
  • Orienter, contribuer et implanter les solutions de sécurité informationnelles du CHU Sainte-Justine.

  • Met en œuvre, maintenir et faire respecter les sécurités relatives aux réseaux, coupe-feu et RPV (Secure-F), selon les politiques et normes de sécurité établies;
  • Exigences : LES EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

    Formation et exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l'équivalent. Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération;
  • Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste en sécurité opérationnelle de l’information;
  • Très bonne connaissance des principes de sécurité informatique;
  • Expérience avec les technologies de coupe-feu, IPS / IDS et proxy;
  • Expérience avec les solutions Endpoint Protection Platform dans un environnement étendu (Antivirus, Antimalware, tel que Trend Micro,)

  • Bonne connaissance des technologies de balayage et de gestion de vulnérabilités;
  • Connaissance des technologies SIEM et de journalisation;
  • Expérience dans le soutien et dans la collaboration avec des équipes interfonctionelles dans un environnement dynamique;
  • Expérience dans une entreprise de grande taille 1000+ utilisateurs, 100+ serveurs (un atout);
  • Expérience dans le domaine de la santé (un atout);
  • Détenteur d’un CISSP (un atout).

    Compétences recherchées :

  • Collaboration et esprit mobilisateur;
  • Capacité à travailler en partenariat;
  • Orientation client;
  • Autonomie, initiative, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
  • Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités.

    Procéder par voie d’analyse et faire preuve de créativité pour résoudre un problème.

    Remarques : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

    Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

    Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Autres avantages : Sommaire des conditions

    Poste syndicable non syndiqué permanent à temps complet. Salaire évalué en fonction de l’expérience et de la scolarité du candidat retenue : minimum 46 808.

    07$ - maximum 86 712.72$. Les autres conditions selon le régime de conditions de travail applicable aux syndicables non syndiqués du réseau de la santé et des services sociaux.

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