Conseillers(ères) aux ventes - Rogers - Edmundston
Rogers Communications
Edmundston, NB, CAV 1G9
11d ago

Nous encourageons nos employés à s’engagersur le chemin du succès à long terme. Nous les soutenons dans leurparcours et les incitons à explorer les occasions qui correspondentà leurs forces et à leurs intérêts.

Nous valorisons les mutationslatérales et verticales, et nous croyons que chaque emploi devraitcontribuer au perfectionnement de leurs compétences, à enrichirleur expérience et à leur permettre de continuer à se bâtir unecarrière fructueuse chez Rogers.

Cliquez ici pour consulter les règlesde base de Votre carrière chez Rogers et vous familiariser avec lesnouvelles exigences.

Vous vousdemandez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe? Cliquezici et découvrez en complétant notre sondage en ligne.

Nous vous recommandons d'utiliser Chrome, Safari, Firefox ouInternet Explorer 11.37 ou supérieur. Ce sondage est facilementaccessible sur votre appareilmobile.

Conseillers(ères) auxventes

Nos conseillers aux ventesse passionnent non seulement pour les technologies de pointe et lecontenu auquel elles donnent naissance, mais ils en font leur painquotidien.

Nous souhaitons que ceux qui se joignent à notre équipesoient enthousiastes à l’égard de nos produits et services etqu’ils veuillent partager leurs connaissances et leur expérienceavec les autres.

Votre rôle commetitulaire duposte :

  • Offrir uneexpérience client supérieure et uniforme.
  • Gérertous les problèmes et questions faire office de guichet unique pour leclient.
  • Atteindre et surpasser les objectifs devente mensuels.
  • Travailler dans unenvironnement très dynamique exigeant beaucoup depolyvalence.
  • Pouvoir adopter un horaire detravail variable et souple (du lundi audimanche) .
  • Nosconseillers aux ventesidéaux :

  • Aimentrésoudre les problèmes des clients ils prennent leursituation en main.
  • Ont un don pour créer desliens ils se soucient véritablement des besoins desclients.
  • Veillent à ce que les clientscomprennent la nature de nos produits etservices.
  • Tirent un sentiment de fiertéde leur travail et souhaitent voir les autresréussir.
  • Agissent comme des ambassadeurs de lamarque et des passeurs de savoir, résolvent les problèmes et plusencore!
  • Les avantagespour vous :

  • Tauxhoraire de base et système de commissionsconcurrentiels
  • Perspectives de perfectionnementet de carrière
  • Régimes complets de soins desanté et de soins dentaires pour les employés à temps plein et àtemps partiel
  • Excellents programmes d’achatd’actions et d’épargne
  • Rabais pour les employéssur l’ensemble des services de Rogers et deFido
  • Poste admissible aux heuressupplémentaires
  • Dans le cadre duprocessus de recrutement, les candidats retenus devront remplir uneévaluation en ligne et consentir à la vérification de leursantécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à cetitre.

    Horaire : filter4 Quart detravail : Variable Duréedu contrat : Ne s’applique pas (posterégulier) Lieu de travail : 121 Rue Church (5178), Edmundston,NB Déplacement : jusqu'à10 % Catégoried’affichage / fonction : Vente au détail (Enmagasin / Horaire) & Vente etService Identifiant deréquisition : 144481 Ensemble,on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagéesorientent et définissent notretravail :

  • Nosemployés sont au cœur de notre réussite.
  • Nosclients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nousfaisons.
  • Nous faisons ce qui est juste, jouraprès jour.
  • Les nouvelles idées propulsentnotre entreprise.
  • Nous formons une seule grandeéquipe travaillant avec une visioncommune.
  • Nous redonnons à la communauté etprotégeonsl’environnement.
  • Nouspuisons notre force dans nos différences. Rogers est fermementengagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes lescandidatures reçues seront prises en compte.

    Rogers souhaite offrirà ses employés un environnement de travail où ils trouveront lesoutils nécessaires à leur plein épanouissement.

    Nous valorisons ladiversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces etnovatrices. Tout au long du processus de recrutement, nousdialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pournous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-

    mêmes.Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnairesde l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettrontde donner le meilleur de vous-

    même. Par ailleurs, durant leprocessus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting rci.rogers.compour préciser vos besoins en matièred’accessibilité.

    PostingNotes : req strategyPage country NB Edmundston mfield2

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