Gestionnaire de catégories
McKesson Corporation
Montreal, Québec, Canada
28d ago

Description

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général.

Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada.

Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation.

Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

À McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé.

Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé du poste

Sous la direction du directeur de catégories, le ou la chef gestionnaire de catégories soutiendra l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de catégories pour générer la croissance des ventes et des profits, selon un budget établie par la haute direction aura défini comme étant le plus essentiel pour atteindre les objectifs de finances et de marchandisage pour l’organisation.

Le ou la gestionnaire de catégories devra obtenir et livrer les états complets des résultats prévus dans le budget pour une unité d’affaires.

Budgets

  • Examiner périodiquement les budgets des catégories et rendre compte à la direction des mesures correctives nécessaires pour respecter le budget.
  • Gérer la rentabilité des ventes des catégories.
  • Assurer la liaison avec tous les services internes relativement à l’établissement des prix, aux fournisseurs et aux problèmes de facturation des magasins ou des fournisseurs.
  • Travailler avec tous les fournisseurs de la marque nationale pour assurer que les investissements appropriés sont faits dans la gamme de produits de la catégorie.
  • Négocier les accords commerciaux annuels avec tous les fournisseurs assignés afin de maximiser tous les flux de rentrées, notamment en plus des activités promotionnelles.
  • Plans stratégiques des catégories

  • Élaborer et surveiller les plans et les stratégies de catégorie pour tous les éléments de l’éventail du marchandisage, c.
  • à-d. éventail de produits, stratégies de prix, éventail de promotions, événements promotionnels, stratégies de marque d’entreprise.
  • Fournir le service et l’expertise aux magasins du programme dans l’ensemble de l’organisation.
  • Réviser les prix courants dans l’ensemble de la catégorie et établir les stratégies recommandées d’établissement des prix.
  • Déterminer et maintenir l’éventail optimal de produits pour les planogrammes.
  • Produire des plans stratégiques, en faire le suivi et communiquer l’information au personnel concerné.
  • Assurer la liaison avec les principaux services pour assurer que tous les produits et les accords de prix sont exacts.
  • Planifier les calendrier promotionnel annuel avec les fournisseurs concernés, y contribuer et faire le suivi du rendement à ce jour.
  • Préparer et livrer les mises à jour commerciales à la haute direction.
  • Produire des revenus pour la publicité coopérative, y compris les circulaires promotionnelles, les magazines en propriété exclusive, les événements spéciaux.
  • Gestion des promotions

  • Analyser les données du marché d’A. C. Nielsen et les données Homescan pour mesurer les tendances des catégories et tirer profit des possibilités.
  • Examiner et interpréter l’information des études de marché commanditées par les fournisseurs.
  • Élaborer et exécuter les planogrammes conformément au calendrier.
  • Réviser constamment les calendriers et suivre leur chemin critique pour les circulaires promotionnelles et les programmes des événements spéciaux.
  • Gérer les activités promotionnelles pour les circulaires, les promotions en magasin et les événements ponctuels, conformément aux calendriers établis.
  • Superviser les révisions des circulaires promotionnelles et apporter les changements appropriés.
  • Négocier la participation des fournisseurs aux événements annuels de vente au détail.
  • Administration et tâches diverses

  • Superviser les communications aux magasins participants sur toutes les questions fonctionnelles, y compris les changements apportés aux planogrammes.
  • Répondre rapidement, de façon efficace, à toutes les demandes de renseignements des intervenants pour résoudre tous les problèmes.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.
  • Perfectionnement du personnel

  • Assurer la direction, le mentorat et le perfectionnement des subordonnés directs.
  • Assurer le perfectionnement et le mentorat de l’équipe de soutien pour veiller à ce que le titulaire du poste soit prêt à passer au prochain niveau du poste dans les deux à trois prochaines années.
  • Qualifications

    Connaissances, compétences et expérience :

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
  • Deux années d’expérience pertinente dans la gestion d’un service.
  • Au moins cinq années d’expérience en gestion de catégories pertinentes de produits.
  • Excellent sens des affaires, capacité de voir le portrait d’ensemble tout en tenant compte des détails.
  • Aptitudes exceptionnelles à résoudre les problèmes.
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacités d’organisation supérieures.
  • Solides compétences en leadership, en mentorat et en encadrement.
  • Excellentes aptitudes en planification stratégique et en négociation.
  • Capacité à assurer efficacement la liaison avec les principaux intervenants, le personnel de DT et la haute direction de DT / McKesson et les fournisseurs de premier niveau.
  • Compétences en analyse et en planification financières.
  • Contexte et environnement :

    La personne devra soutenir le directeur national de la gestion de catégories et collaborer avec l’équipe des catégories afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de catégorie qui génèrent la croissance des ventes et des profits.

    Elle devra pouvoir fonctionner dans une entreprise dynamique et complexe tout en informant constamment les principaux intervenants, y compris la haute direction.

    L’attention aux détails et la capacité de travailler de façon efficace dans un certain nombre d’affectations différentes parallèlement sont essentielles pour obtenir les résultats escomptés.

    Tous les aspects du travail exigent un niveau élevé de confidentialité.

    Communications internes :

  • Exploitation, planification en magasin, marchandisage et pharmacie
  • Finances
  • Communications externes :

  • Communauté des fournisseurs
  • Énoncé d'entreprise

    À vous de jouer! C'est une affirmation simple, mais qui en dit long. Elle rappelle à chacun d'entre nous que ce que nous faisons est important.

    Chaque employé de McKesson Canada contribue à notre mission. Peu importe votre titre ou quelque soit votre rôle, vous agissez comme un catalyseur dans une chaîne d'événements qui aide des millions de personnes dans le monde entier.

    En améliorant les activités d'affaires dans le secteur des soins de santé, nous aidons à veiller à ce que des millions de patients reçoivent le traitement dont ils ont besoin.

    Et en choisissant une carrière chez McKesson Canada, vous vous joignez à une équipe de gens passionnés qui travaillent ensemble pour améliorer la vie et faire progresser les soins de santé.

    Chez McKesson Canada, nous croyons que nous pouvons contribuer à la vitalité des soins de santé. À vous de jouer !

    En tant qu'employeur, McKesson Canada combine les talents et la contribution de chacun pour faire avancer la qualité des soins de santé.

    Vous pouvez en savoir plus sur vos perspectives de carrière en visitant la section carrières de www.mckesson.ca.

    Aucun organismes

    Désaveu de responsabilité

    Les éléments de cet outil sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes que McKesson Canada y affiche comportent des exigences particulières.

    Ces exigences, ainsi que les compétences et l'expérience recherchées, sont déterminées par une filiale, un bureau ou un service de l'entreprise qui annonce le poste et tous les postes sont soumis à la réglementation et aux restrictions en matière d'emploi en vigueur à l'échelle locale, y compris la réglementation de l'immigration régissant les exigences pour les permis de travail et toute autre autorisation ou conformité gouvernementales.

    Aucune garantie, expresse ou implicite, n'est offerte quant au contenu de ce site, notamment des garanties relatives à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les pages correspondant aux hyperliens fournis en références.

    Bien que McKesson Canada s'efforce de mettre à jour rapidement ce site, les données sont valables seulement à l'heure et à la date de l'affichage.

    En postulant auprès de McKesson Canada, vous acceptez que celle-ci obtienne des renseignements personnels relativement au poste.

    Vous consentez aussi à ce que McKesson Canada transmette les détails de votre demande d'emploi à ses agences de recrutement pour examen et conseils.

    Vous acceptez en outre que McKesson Canada conserve votre demande en dossier.

    McKesson Canada souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité de la main-d'œuvre. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous nous engageons à faire tous les efforts raisonnables pour répondre à leurs besoins, à toutes les étapes du recrutement et de la sélection, dans la mesure où cela n'entraîne pas de contraintes excessives pour McKesson Canada.

    Les données de ce site sont fournies à titre informatif seulement et ne doivent pas être utilisées dans un contexte juridique.

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