Conseiller, planification des effectifs
Intact Financial Corporation
Anjou, Québec, CAN
5d ago

About the role

Nous cherchons un conseiller en planification des effectifs pour notre équipe grandissante!

Lieu de travail : Montréal (2020, Robert-Bourassa), Anjou (7101, Jean-Talon E), Québec (5700, Boul. des Galeries) ou St-Hyacinthe (2450, Rue Girouard O).

Le rôle :

L’équipe Performance opérationnelle agit comme catalyseur de changements et partenaire de succès. Voués à la recherche et l’implantation de solutions innovantes, nous contribuons, du fait de notre expertise, au développement des équipes et à l’optimisation de nos des façons de faire en vue de la réalisation de nos ambitions.

Sommaire de l’emploi :

Sous la responsabilité du directeur d’unité planification des effectifs, le / la conseiller / conseillère en planification des effectifs est reconnu comme un expert dans sa discipline.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance, serez appelé à interpréter des problèmes de l’organisation ainsi qu’à formuler des recommandations :

  • Gérer et créer des plans de capacités pour différents partenaires ;
  • Planifier des scénarios hypothétiques et en effectuer l’analyse pour déterminer les retombées et l’incidence d’initiatives particulières ;
  • Mettre au point un plan pour veiller à ce que les solutions puissent soutenir adéquatement les besoins futurs et permettre d’atteindre les objectifs de l’entreprise ;
  • Veiller à ce que le cadre de planification des effectifs concorde avec la stratégie de l’organisation ;
  • Offrir son expertise en planification aux différents groupes impliqués ;
  • Communiquer avec les membres du personnel et l’équipe de gestion afin de fournir des recommandations aux intervenants appropriés, à la lumière des analyses effectuées ;
  • Qualifications

    Ce que vous mettrez à profit :

  • Un diplôme universitaire (affaires, mathématiques, statistiques, économie, informatique, génie, actuariat) ou équivalent.
  • 8 à 10 ans d'expérience dans un département de planification d’effectifs.
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pour ce poste
  • Connaissance de nos opérations de souscription en assurance des particuliers et des entreprises (un atout)
  • Connaissance du logiciel Nice-WFM ou équivalent.
  • Connaissance du logiciel Avaya ou équivalent.
  • Vision globale des interactions inter-département
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Facilité à la résolution de problèmes et à la prise de décisions
  • Excellente habileté à communiquer
  • Leadership actif aux changements
  • Orientation client
  • Bonne communication orale et écrite en français et anglais requise
  • Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.
  • Aménagements de travail flexibles

    Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau.

    Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

    hybride

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