Squad Lead
Québec Inc.
Trois-Rivières, Canada
3h ago

SQUAD LEAD

Gsquad is committed to provide teams composed of experienced software problem solvers and product builders, on an "as-a-service basis".

We work with Tech Start-ups and SMEs to deliver them the most complete and successful software engineering team they need immediately, managed by an experienced leadership 100% Agile to move their idea through to production, fast! Being part of Gsquad is changing the way start-ups and SMEs recruit their technical resources offering them the best high-skilled professionals at a better price.

Way more than just teams, we build a community of handpicked and passionate development professionals that have already worked together, and grow together, ensuring team chemistry and exchange of best practices out there.

Responsibilities :

The Squad Lead is one of the key leadership roles in a team at Gsquad alongside the Tech Lead.

The goal is to go to the finish line in a team effort. On a day-to-day basis, the Squad Lead communicates 80% with the customer and 20% with the contributors.

The Squad Lead acts as a Product Manager, a Scrum Master and Team Builder.

The Squad Lead is directly responsible for :

understanding the customer’s environment,

onboarding the development team (Squad),

building and planning the roadmap of the product,

leading the project’s methodology,

orchestrating, evaluating and coaching the Squad,

communicating daily with the customer and ensuring the customer’s satisfaction.

The Squad Lead always collaborates regularly with the Tech Lead in order to raise concerns and remove impediments to ensure the team can meet its commitments and customer expectations.

We are big advocates of the Agile Manifesto and the methodologies after all, this is what we sell : feature teams, in the true Agile fashion.

So it is absolutely required for a Squad Lead to lead and coach the team about the essence of Agile use a methodology like Scrum, or Kanban and lead actively the ceremonies along with the Tech Lead in order to define the roadmap, the backlog, work estimates, and the assignments for each member of his team.

Don’t worry, when you join Gsquad, we will assign you a mentor who will guide you through the journey with us. Occasional in-person meetings with client are expected.

Your profile

Technical background mandatory : min. Bachelor’s in Computer Science + a few years in software development.

8+ years of experience as a Product Manager / Scrum Master.

Experience in Agile (both Scrum and Kanban) environments mandatory.

A considerable asset : proven experience to lead a Product development to success.

Experience leading a development team remote.

Experience as a freelancer (self-employed), comfortable with time management.

Your qualities

Consultant spirit, sense of product ownership,

Friendly, people-oriented, and patient,

Welcoming and open, especially open to diversity ,

Organized and results-oriented,

Considerate and empathic,

Challenging the client but respectfully,

Careful of the words that you chose,

If you disagree, you stay open and understand why.

Our value proposition

100% Remote team work : you will collaborate with team members working from all around the globe,

You work as a freelancer , and become your own boss.

Internal support from Technical management team,

Not a classic 9 to 5, working hours flexibility. Possibility to be working part-time (average 20 hrs per week) or full-time (up to 40 hrs per week).

You will be part of a community constituted of the most high-skilled software engineers,

You will be working on some challenging tech products,

True software engineering and Agile culture, all across the company,

Rates aligned to market standards.

Hiring Process :

Tech Recruiter - Video screen interview,

Squad Lead - Technical interview,

Head of Practice / Head of Product - Leadership interview,

Decision

Onboarding to Pooling stage, until team assignment.

Squad Lead

Gsquad, c’est un service clé-en-main qui propose de faire affaire avec des équipes composées d’ingénieurs logiciel d’expérience, qui se spécialisent dans la résolution de problèmes et la conception de produits.

Nous offrons aux start-ups et PME une suite complète de solutions logicielles menée de main de maître par notre équipe d’ingénieurs de renom.

Un service rapide, 100% Agile, qui vise à donner vie à leurs idées sans délai!

Faire partie de l’équipe Gsquad, c’est changer la façon dont les start-ups et PME sélectionnent et s’entourent de ressources techniques, en leur offrant l’expertise des meilleurs professionnels sur le marché, et ce, à moindre coût.

Plus qu’une équipe, Gsquad est une communauté de développeurs passionnés, soigneusement sélectionnés, qui travaillent et grandissent ensemble, partageant un savoir et une chimie sans égale.

Responsabilités

Le Squad Lead est l’un des rôles clés en matière de leadership chez Gsquad. Ensemble, lui et le Tech Lead s’assurent de mener à bien leur équipe.

La journée typique du Tech Lead se divise entre son temps passé auprès du client (80% de son temps) et de ses collaborateurs (20% de son temps).

Le Squad Lead agit à la fois en tant que Gestionnaire de produit et Scrum Master en plus de jouer un rôle fondamental dans la création, la croissance et le cheminement des équipes. Il est responsable de :

  • Comprendre l’environnement client;
  • Faciliter l’intégration de l’équipe de développement (Squad);
  • Élaborer le calendrier de lancement de produits (roadmap);
  • Définir la méthodologie du projet et s’assurer du respect de celle-ci;
  • Orchestrer, évaluer et coacher la Squad;
  • Communiquer quotidiennement avec le client et garantir la satisfaction client.
  • Le Squad Lead collabore régulièrement avec le Tech Lead afin de relever toute inquiétude ou défi à surmonter. Ensemble, ils s’assurent que l’équipe atteigne leurs objectifs dans les temps et que leur travail soit conforme aux attentes du client.

    Chez Gsquad, nous prônons les principes et valeurs du manifeste Agile après tout, c’est ce que nous sommes et ce que nous offrons : des équipes transverses, dans la pure tradition de la méthodologie Agile.

    Il est donc absolument nécessaire pour un Squad Lead d’enseigner les fondements d’Agile à l’équipe utilisant une méthodologie telles que Scrum ou Kanban et de diriger activement l’élaboration du calendrier de lancement de produits (roadmap), le carnet de commandes (backlog), les estimations de coûts et la distribution des tâches.

    Pas d’inquiétudes! Quand vous rejoindrez l’équipe de Gsquad, nous vous assignerons un mentor qui pourra vous guider à travers votre parcours chez nous.

    Vous aurez parfois à rencontrer les clients en personne.

    Votre profil

  • Bagage technique requis : Au minimum un Baccalauréat en Génie Logiciel + quelques années d’expérience en développement logiciel;
  • 8+ année d’expérience comme Gestionnaire de produit / Scrum Master;
  • Expérience dans des environnements de travail Agile (Scrum et Kanban);
  • Avoir déjà contribué au développement / lancement réussi d’un produit (un atout considérable);
  • Avoir déjà dirigé une équipe de travail à distance;
  • Expérience comme pigiste / travailleur autonome et bonne gestion du temps.
  • Vos qualités

  • Excellent conseiller au fort sentiment d’appartenance et d’appropriation du produit;
  • Amical, sociable et patient;
  • Chaleureux et ouvert d’esprit, spécialement en ce qui a trait à la diversité et la différence;
  • Organisé et axé sur les résultats;
  • Attentionné, compréhensif et empathique;
  • Remettre en question le client et sa situation actuelle, mais de manière respectueuse;
  • Réfléchi dans le choix de ses mots;
  • Si vous êtes en désaccord, vous demeurez ouvert et essayer plutôt de comprendre la source du désaccord.
  • Notre offre employeur

  • Travail d’équipe 100% à distance : collaborez avec des membres d’équipe distribués aux quatre coins du globe;
  • Vous travaillerez comme pigiste / travailleur autonome et serez votre propre patron;
  • Support interne de notre équipe de gestion technique;
  • Pas de 9 à 5 traditionnel, mais plutôt des horaires de travail flexibles . Possibilité de travail temps partiel (en moyenne 20 heures par semaine) ou temps plein (jusqu’à 40 heures par semaine);
  • Vous ferez partie intégrante de notre communauté formée des ingénieurs logiciel les plus qualifiés de l’industrie;
  • Vous travaillerez sur des produits technologiques stimulants;
  • Véritable ingénierie logiciel et culture Agile, à l’échelle de la compagnie;
  • Rémunération conforme aux normes du marché.
  • Processus d’embauche

  • Recruteur technique Entrevue de présélection vidéo;
  • Squad Lead Entrevue technique;
  • Directeur technique (Head of Practice / Head of Product) Entrevue de direction;
  • Décision;
  • Période d’accueil et de formation (onboarding), jusqu’à l’assignation d’une équipe de travail.
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