Assistant gérant
Renaissance
Magasin Portobello, Brossard, QC, CA
3d ago

TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNEDIFFÉRENCE :

C’est aussi fairepartie d’une organisation québécoise à but non lucratif solide et en pleinessor. C’est profiter de conditions avantageuses et de possibilités decarrière intéressantes.

C’est travailler dans un environnement dynamique etfaire un travail gratifiant.

C’est rejoindre unecommunauté de 1 000 employés engagés. Et tout comme eux, être un maillonde la chaîne essentiel au succès de la mission d’insertion d’une organisationd’économie sociale résolument tournée vers l’humain.

C’est contribuer àune mission qui fera une différence dans la vie de quelqu’un éprouvant de ladifficulté à intégrer le marché du travail.

C’est faciliter l’insertionsocioprofessionnelle de quelqu’un tout en suscitant l’engagement de chacun àposer des gestes pour préserver l’environnement.

Depuis ses débuts en 1994,Renaissance a accompagné près de 6 000 personnes sur le marché du travail etdétourné chaque année des tonnes de vêtements et biens ménagers des sitesd’enfouissement.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du gérant,vous aurez un rôle clé dans l’équipe de gestion. Vous épaulerez le gérantdans l’atteinte des objectifs, les opérations et la gestion quotidienne dumagasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation dela mission de réinsertion.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À Renaissance, vousaurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer ledéveloppement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement detravail dynamique et stimulant.

En voici quelques exemples :

  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
  • Congés annuels, parentaux et personnels
  • Excellent régime d’assurance
  • Régime de retraite avantageux
  • Programme d’aide aux employés
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Par-dessus tout,vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à laqualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.

    RESPONSABILITÉS :

  • Assurer l’intégration et la gestion des membres de l’équipe dont il a la supervision
  • Assurer une gestion optimale du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.)
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise
  • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.
  • en collaboration avec l’équipe de Formation

  • Assurer un service à la clientèle hors pair
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel
  • Inspirer et favoriser une ambiance de travail positive et être un ambassadeur de la mission de l’organisation
  • Rencontrer régulièrement les membres de son équipe (permanents et / ou participants)
  • En collaboration avec le gérant, planifier la relève en s’assurant que le personnel soit adéquatement formé
  • Participer à la recherche de candidats permanant pour les magasins, en collaboration avec son équipe de travail
  • Participer à l’entretien des lieux de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
  • EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Attestation d’études collégiales ou DEP dans un domaine pertinent
  • Trois années d’expérience pertinente
  • Aptitudes démontrées pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
  • Flexibilité dans les horaires du travail; être disponible pour travailler jour, soir et fin de semaine
  • Soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Travail d’équipe et excellentes aptitudes pour la communication
  • Capacité d’adaptation et honnêteté
  • Bilinguisme un atout
  • Ces défis vousintéressent ? Soyez vous aussi un agent de changement!

  • Renaissance souscrit au principe d'équité en emploi et offre deschances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sansdiscrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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