Coordonnateur, Recherches et développements
PG Solutions, Inc.
Sherbrooke, QC, CA
6d ago
source : PostJobFree

Afin de compléter notre équipe de développement, nous sommes à la recherche d’un coordonnateur de développement.Sous la supervision de la direction du développement, le coordonnateur contribue à la planification, à l’organisation et au suivi de l’ensemble des activités réalisées par les équipes de développement.

Il est aussi l’agent de liaison avec les responsables des autres fonctions.Il analyse les opérations de développement, effectue la supervision et la création de méthodes de travail.

Il dirige le personnel sous sa supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de soutien et d’efficience.

Ce que l’on s’attend de vous :

  • Participer à l’analyse, la planification, la coordination et supervision des activités nécessaires à l’atteinte de tous les objectifs des projets, en respectant les ressources allouées;
  • Participer au suivi d’avancement des projets auprès de la direction R&D;
  • Répondre aux demandes complexes et décider des priorités quotidiennes des équipes, au besoin;
  • Assurer les bonnes relations entre les intervenants à tous les niveaux hiérarchiques;
  • S’informer sur les bonnes pratiques et nouveautés dans le développement logiciel autant au niveau des processus que des langages;
  • Responsable du personnel de développement; + Mesurer la performance des équipes (Engagement, respect des estimés, qualité);
  • Définir, évaluer et gérer les objectifs, les compétences et les besoins de développement des membres des équipes afin de voir à leur croissance;
  • Participer au recrutement de personnel; + Mobiliser les équipes autour des objectifs et enjeux de l’entreprise.* Responsable des activités Scrum / Agile;
  • En collaboration avec le Product Owner , s’assurer de la santé du carnet de produit et planifier les travaux à réaliser dans les sprints selon la capacité des équipes;
  • Organiser et animer les réunions Srcum / Agile des équipes de travail; + Aider les équipes à travailler de façon autonome et à s’améliorer constamment afin qu’elle soit à son plein potentiel;
  • Coacher les équipes de travail dans l’identification de pistes de solution; + Éliminer les bloquants rencontrés par les équipes de travail;
  • Établir des liens pour un travail concerté et le partage d’information; + Détecter, résoudre des problèmes opérationnels complexes et / ou des risques potentiels et recommander des solutions pour des problématiques d’organisation du travail.Ce qu’il vous faut :
  • Formation collégiale en informatique ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
  • De 3 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Sens aiguisé de l’organisation et de la planification;
  • De l’autonomie et de la débrouillardise sont requises;
  • Leadership rassembleur;
  • Faire preuve de jugement critique lors de situations potentiellement problématiques;
  • Être habilité à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur.Points bonis si :
  • Connaissance de l’environnement d’affaires financière municipale;
  • Connaissance de l’environnement d’affaires taxation municipale;
  • Connaissance Scrum (méthode Agile);
  • Certification Scrum Master.Nous vous offrons :
  • Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels;
  • Concours d’innovation;
  • Des assurances collectives et médicales payées par l’employeur;
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
  • 5 jours de congé personnel par année;
  • Un programme de REER avec participation de l’employeur;
  • Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
  • Le télétravail et les horaires flexibles sont possibles;
  • Remplacement d’ordinateur aux 3 ans avec possibilité de conserver ton équipement;
  • Et bien d’autres encore ! Nos bureaux sont situés à Sherbrooke, Rimouski, Québec, Saguenay, Boisbriand et Montréal.Si vous êtes convaincus que vous êtes le collaborateur qu’on recherche et que vous souhaitez vous joindre à nous, il ne vous reste plus qu’à poser votre candidature pour qu’on puisse communiquer avec vous ! Harris is an Equal Opportunity / Affirmative Action Employer.
  • We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law.

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