CONSEILLER CADRE - TRANSVERSAL
CISSS de la Montérégie - Ouest
Montérégie, Canada
4d ago
source : CISSS Laval

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice-adjointe des ressources financières, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des processus transversaux de la direction.

Vous vous assurerez du respect des lois, règlements et politiques concernés.

Vous mettrez en place des mécanismes de contrôle interne en conformité avec les lois et règlements du réseau de la santé et des services sociaux.

Vous participerez à l’harmonisation des pratiques et des processus de travail et vous devrez maximiser l’utilisation des fonctionnalités des systèmes comptables afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer l’efficience et l’efficacité de votre secteur.

Le conseiller cadre devra exercer son leadership pour développer un partenariat étroit avec les gestionnaires afin d’établir des contrôles de qualité et l’implantation des meilleures pratiques au sein de l’organisation / direction.

Il joue un rôle d’expert-conseil transversal auprès des gestionnaires de la direction. Il contribue à l’harmonisation des pratiques de travail et au développement de la culture de qualité de l’information et de service à la clientèle auprès des autres directions.

Ainsi, par son influence sur l’offre de service, il contribue activement à la mission de l’établissement.

Leader positif, le titulaire du poste est doté d’un grand esprit d’équipe et est capable d’influencer et de faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour l’accomplissement de la mission de notre organisation.

Exigences :

  • Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction;
  • Membre en règle de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relié aux activités couvertes;
  • Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
  • Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste;
  • Grande capacité d’organisation, de planification, d’adaptation, de gestion du temps et des priorités;
  • Très grande rigueur et capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers;
  • Excellente aptitude en communication écrite et verbale;
  • Leadership mobilisateur;
  • Expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une et l’autre des exigences.
  • Concours réservé

    1er affichage Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

  • à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
  • à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
  • 2e affichage Concours ’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

    Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

    Rémunération

    Classe 38 ( 77 926$ 101 304$ )

    Candidature

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