AGENT
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Ahuntsic-Cartierville
1d ago

Description du poste

Lieu de travail actuel : 75, rue de Port-Royal Est, Montréal (Québec) H3L 3T1 - Déménagement des bureaux au printemps 2022 : Pavillon Lafontaine - 1301, Sherbrooke Est, Montréal

Vous désirez relever des défis stimulants dans une équipe dynamique ? Le CCSMTL vous offre cette opportunité.

Dans le cadre de vos fonctions à titre d'agent de la gestion du personnel aux relations de travail vous aurez à :

  • Conseiller et supporter les gestionnaires relativement à l’interprétation et l’application uniforme des différentes conventions collectives applicables ainsi que des lois et règlements en vigueur dans le domaine du travail ;
  • Analyser la jurisprudence et émettre des recommandations ;
  • Émettre des recommandations quant à l’application des mesures correctives ;
  • Préparer la documentation et participer à la diffusion de l’information relative à l’interprétation et aux modalités d’application des conventions collectives et autres contrats de travail ainsi que les lois du travail.
  • Animer les comités des relations de travail ;
  • Participer au processus des arrangements locaux et ententes locales, des règlements de griefs et d’arbitrage ;
  • Travailler en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques.
  • Exigences : - Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une autre discipline pertinente au poste ;
  • Vous comptez au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine des relations de travail ;
  • Vous connaissez les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux
  • Vous êtes familier avec les différentes lois du travail applicables ;
  • Vous avez des habiletés d’écoute, d’analyse des situations, d’équité et de rigueur ;
  • Vous possédez d’excellentes habiletés de communication ;
  • Vous êtes membre d'un Ordre professionnel pertinent à la fonction (un atout).
  • Nous vous offrons de faire partie d’une organisation où évolue une équipe professionnelle et dynamique.

    Ce que nous vous offrons :

  • 4 semaines de vacances après 1 an de service
  • 13 congés fériés rémunérés
  • 9,6 jours de congé de maladie
  • Télétravail partiel
  • Régime de retraite
  • Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
  • Accès à divers rabais corporatifs ( Bixi, Programme OPUS, Forfaits mobiles cellulaires, SPA, Services de garde-enfants)
  • Remarques : Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

    Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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