Conseiller en prévention et contrôle des épidémies (centre de soins de longue durée)
Croix Rouge
Ottawa, ON, CA
17h ago

Posté : 12 juin 2020

Région : CAN - Flexible

Aidez-nous à améliorer les conditions de vie des plus vulnérables!

La Croix-Rouge canadienne appuie des centres de soins de longue durée qui doivent composer avec des circonstances extrêmement difficiles dans le contexte de la pandémie de COVID-19.

Nous avons mis en œuvre une démarche collaborative qui nous permet d’offrir immédiatement de l’aide aux centres de soins de longue durée et à leurs résident(e)s ainsi que d’adapter et d’intensifier l’ampleur de ce soutien selon les besoins.

En tant que conseiller en prévention et contrôle des épidémies (EPC), vous serez un membre important de l'équipe d'intervention du CRC et relèverez du gestionnaire de site.

Vous fournirez l’assistance technique EPC ainsi que la formation et la surveillance IPC au personnel des installations du SLD.

La Croix-Rouge canadienne propose les avantages suivants :

Culture : Vous travaillerez pour une organisation qui est guidée dans toutes ses actions par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Possibilités : Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’un des organismes à but non lucratif les plus réputés au monde, dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, la créativité et la collaboration.

Flexibilité : Vous jouirez de conditions de travail flexibles et de congés payés pour les imprévus de la vie quotidienne.

Travail valorisant : Vous participerez à une opération de première ligne pour aider les personnes les plus vulnérables pendant la pandémie de COVID-19.

Vos tâches :

  • Assurer la coordination et le suivi technique de la santé avec les établissements de SLD dans les domaines liés aux protocoles et aux pratiques EPC, aux EPI, à l'orientation si nécessaire;
  • Conjointement / sous la supervision du responsable technique d'EPC, effectuer une évaluation rapide du site IPC (ou revoir l'évaluation précédente si elle est terminée) et élaborer des recommandations clés pour améliorer les mesures de santé et de sécurité pour le personnel et les résidents des établissements du SLD;
  • Examiner / suggérer de brefs protocoles IPC pour chaque établissement, au besoin;
  • Fournir des conseils techniques de santé publique pour la conception du site (y compris les zones vertes, jaunes, rouges, l'enfilage et le retrait), au besoin;
  • Fournir des conseils techniques de santé publique pour la conception de la prestation de services afin de s'assurer que des mesures de santé et de sécurité sont en place, au besoin;
  • Soutenir et donner des formations EPC et PPE (actualisé), y compris la formation de formateurs au personnel des installations
  • Effectuer une surveillance du site EPC en temps réel;
  • Fournir des mises à jour techniques quotidiennes;
  • Assurer la liaison avec le responsable technique d'EPC sur les défis, les besoins en matière de santé ou d'autres conseils;
  • Fournir des séances d'information sur la prévention et le contrôle des infections (IPC) et la santé au personnel des SLD sur place;
  • Offrir une formation sur l'équipement de protection individuelle (EPI) au personnel des SLD sur place;
  • Organiser des séances d’information pour des mises à jour des formations;
  • Fournir quotidiennement une mise à jour technique de l'IPC, vérifier, briefer, débreffer avec l'équipe de gestion du LTC;
  • Renforcer la conformité des protocoles IPC : surveiller les zones vertes / jaunes / rouges, surveiller l'utilisation des protocoles IPC et des EPI, signaler les problèmes liés aux EPI / IPC à la gestion des SLD;
  • S'assurer que les membres de l'équipe remplissent le journal de bord IPC quotidien, fournir un résumé quotidien du journal de bord IPC au gestionnaire de site du CRC;
  • Prise en charge du signalement des incidents ou des infractions pour tout problème lié à la CIB ou à la santé;
  • Soutenir le conseiller en santé et sécurité dans différentes mesures pour le personnel du CRC;
  • Aider le conseiller en santé et sécurité à signaler les incidents et les infractions pour le personnel du CRC par les canaux appropriés, comme décrit dans les directives EPC.
  • Profil recherché :

  • Diplôme en santé (baccalauréat ou maîtrise) dans au moins l'un des domaines suivants : Médecine, Soins infirmiers, Santé Publique, Paramédic ou IPC est requis (la région ou le pays de licence n'est pas un problème, car il n'y a pas de rôle en clinique) ou une éducation similaire ;
  • Expérience en santé clinique, en santé publique et / ou en gestion de pandémie d'épidémie;
  • Expérience en formation et supervision IPC / PPE est un atout;
  • Capacité de coordonner avec les autorités et de favoriser des relations de travail efficaces avec le personnel de la santé à différents niveaux;
  • Capacité à s'adapter aux circonstances dans un environnement en évolution rapide;
  • Haut niveau de compétences en communications, analyses et organisation;
  • Favorise le travail d'équipe ainsi que de communication, et avec une excellente en gestion du temps;
  • Résilience et adaptabilité aux circonstances changeantes dans un environnement en constante évolution.
  • La majorité du travail se déroulera dans un environnement changeant qui évolue très rapidement, en adoptant des pratiques rigoureuses de contrôle des infections qui prévoient notamment le port d’équipement de protection individuelle.

    La Croix-Rouge canadienne s’engage à observer des pratiques d’emploi équitables et à favoriser l’égalité des genres et l’inclusion sociale en milieu de travail.

    Toutes les candidatures seront examinées de façon équitable sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’expression de l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à la nationalité, aux limitations, à l’âge ni à tout autre aspect de l’identité protégé par les lois en vigueur.

    Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles ainsi que toute autre personnepartageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

    Veuillez nous aviser dès que possible de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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