Avocat(e) en litige commercial - 7 ans de pratique
Langlois
Québec, CA
10d ago

L’équipe de litige

Notre groupe de pratique Litige compte plusieurs professionnels dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus.

Ils bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

Votre rôle et vos responsabilités

Vous aurez l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant presque tous les genres de différends juridiques auxquels peuvent être confrontées les entreprises et les organisations, que ce soit à titre de demanderesses ou de défenderesses.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à participer à des dossiers en matière d’insolvabilité, de restructuration et de réalisation de garanties, dans le cadre desquels vous représenterez des institutions financières, des syndics et des séquestres.

Vous serez également appelé à intervenir dans des litiges commerciaux et dans le cadre de recours en injonction.

Le profil recherché

  • 7 ans d’expérience en litige;
  • Aptitudes supérieures en communication et bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Curiosité intellectuelle et désir d’apprendre;
  • Excellent service client et axé sur les résultats;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Nos avantages

  • Programme de rémunération très concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Téléphone cellulaire fourni;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.
  • Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à l’essor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients.

    Vous deviendrez également membre d’une organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

    La Direction des ressources humaines

    Avril 2018

    Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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