ASSISTANT INFIRMIER CHEF OU ASSISTANTE INFIRMIÈRE CHEF - HÉBERGEMENT ET ÉQUIPE VOLANTE
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
Estrie, Canada
4d ago
source : CISSS Laval

Statut :

Temps partiel (7.0 jour(s) / quinzaine)

Durée : non applicable)

Salaire : Taux horaire entre

Affichage : du 30 juillet 2019

Quart : nuit

Mandat :

Faites une différence dans la vie des gens

Choisir le CIUSSS de l’Estrie CHUS

  • Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  • Pour faire une différence dans la vie des gens.
  • Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie CHUS :

  • Régime d'assurance collective
  • Régime de retraite
  • Possibilité de cheminement dans l'organisation
  • Diversité des milieux, des clientèles et des approches
  • Apprentissage, partenariat, formation et évolution
  • Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
  • Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
  • Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
  • Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :

  • Le plus grand employeur de l'Estrie
  • Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
  • 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
  • 18 000 employés
  • Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
  • Faites partie de l'équipe!

    Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) afin de combler 1 poste permanent à temps partiel (7 / quinzaine) disponible au sein du RLS Haute-Yamaska :

    1 poste de nuit

    Lieu de travail : Centre d'hébergement Leclerc, Granby

  • Poste composé et à mobilité : 5 / 15 au Centre d'hébergement Leclerc + 2 / 15 équipe volante à l'intérieur des centres d'hébergement du RLS Haute-Yamaska
  • Centre Vittie & Desjardins, Centre Marie-Berthe Couture, Centre Villa-Bonheur, Centre Leclerc et Centre Waterloo)

    BONIFICATION TEMPORAIRE

    L’entente de bonification vous offre l’opportunité de bonifier votre poste de manière temporaire en ajoutant des quarts additionnels, et ce, dans plus d’une installation, jusqu'à la possibilité d’obtenir un statut à temps complet.

    Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service.

    Elle agit comme personne ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

    Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

    Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

    Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d'infirmière.

    De plus, l'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-

    chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors de ses absences régulières dans un service. Ces absences sont les suivantes :

  • a) les congés hebdomadaires;
  • b) les congés fériés;
  • c) les congés annuels;
  • d) toute autre absence n’excédent pas un (1) mois continu.

    APTITUDES REQUISES :

  • Connaissance du rôle
  • Connaissance de la clientèle
  • Introspection
  • Communication interpersonnelle
  • Partenariat
  • Innovation et créativité
  • Capacité décisionnelle et initiative
  • Orientation vers la clientèle
  • Analyse, résolution de problème
  • Exigences :

  • Doit détenir un D.E.C. en soins infirmiers
  • Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
  • Remarques :

    Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration.

    Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

    Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

    Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

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