Gestionnaire en ressources humaines (RH)
Brio RH
Estrie, Canada
7d ago

Notre client, une entreprise située à Stanstead, se spécialise dans le domaine de la fabrication de comptoirs et de projets de pierre.

Fondée en 1998, l'entreprise est en constante expansion. Reconnue pour son dynamisme et son professionnalisme, l'entreprise se classe parmi le top 50 des meilleurs employeurs au Canada, catégorie PME.

Pour combler leurs besoins liés à une grande croissance organisationnelle, notre client recherche actuellement un ou une bilingue pour un contrat temporaire jusqu'en juillet 2019.

Vous êtes bilingue, vous détenez un bon leadership et faites preuve de proactivité ? Ce poste est pour vous !

Contactez-moi, Éloïse René 877-820-2746 x 106.

Description du poste :

Relevant directement de la vice-présidente, le poste est de nature généraliste, ce qui implique que vous serez responsable d'effectuer la gestion complète des ressources humaines de l'entreprise de plus de 200 employés, ainsi que des tâches liées à la dotation.

Plus précisément, vos fonctions principales seront :

  • Analyser la performance et proposer des solutions afin de maintenir et développer les ressources humaines (rapport divers);
  • Participer au développement des stratégies de recrutement (notoriété, image, marketing);
  • Soutenir les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toute question relative aux ressources humaines et agir à titre d'agent de changement auprès d'eux;
  • Participer étroitement à l'élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines , puis en faire la promotion, notamment par l'entremise de formations destinées aux gestionnaires et aux membres du personnel;
  • S'assurer que la communication de l'information soit produite correctement et professionnellement;
  • Mettre de l'avant les mécanismes d'information et de contrôle nécessaires afin d'assurer leur conformité;
  • Effectuer le recrutement des employés, à l'interne comme à l'externe, tant pour des postes de cadres que des postes techniques en usine : affichage des offres d'emploi, tri de CV, sélection de candidats potentiels, prises de référence, etc.;
  • Gérer les dossiers des employés (évaluation, rencontres de suivi, etc.);
  • Maintenir à jour le guide des employés;
  • Assurer la rédaction ainsi que la diffusion des communications internes (mémos de la direction, révision et mise à jour des procédures et politiques, etc.);
  • Participer à divers projets de gestion des ressources humaines liés à la croissance organisationnelle;
  • Analyser et regrouper les informations et effectuer des présentations au comité de direction;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
  • Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

    La personne recherchée devra :

  • Détenir un baccalauréat en Gestion des ressources humaines ;
  • Cumuler de l' expérience significative dans la gestion des ressources humaines à titre de généraliste et / ou gestionnaire RH;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Être ouverte à voyager au besoin pour offrir un support à l'équipe américaine et des Maritimes;
  • Détenir un permis de conduire et un passeport valide;
  • Être organisée et méthodique;
  • Posséder une bonne gestion des priorités et un esprit d'analyse ;
  • Être à l'aise dans un environnement dynamique et en pleine expansion;
  • Être bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit.
  • L'organisation compte également une division en sol américain, il sera donc primordial que vous sachiez communiquer de façon fluide en anglais, afin que vous soyez en mesure d'échanger avec les employés et de mener des entrevues.

    Conditions d'emploi :

  • Emploi temporaire (possibilité de permanence suite au contrat selon l'évaluation de la structure organisationnelle et les besoins de l'entreprise)
  • Salaire concurrentiel
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