Gestionnaire d'équipe, Ingénierie logicielle
GSoft
1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
il y a 4j

Gestionnaire d'équipe, Ingénierie logicielle

  • Temps plein
  • Département : Officevibe
  • Location : 1751 Rue Richardson, Montréal
  • Description de l'entreprise

    Chez GSoft, on conçoit des logiciels simples qui aident à cultiver le potentiel des organisations. Avec nos produits, on a le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leurs façons de travailler.

    C’est ce qui nous pousse chaque jour : la possibilité de façonner l’organisation de demain. On le fait depuis 2006 dans l’univers des technologies Cloud et RH avec nos deux produits phares ShareGate et Officevibe, et ça porte ses fruits.

    On compte aujourd’hui sur la confiance de clients dans plus de 100 pays.

    Description du poste

    Officevibe, c’est un logiciel qui permet aux gestionnaires de faire ce qu’ils font de mieux : bâtir un climat de confiance, de collaboration et de développement dans leur organisation.

    Les gestionnaires grandissent et développent leur équipe avec Officevibe, qui offre des solutions pour mener des conversations riches avec les membres de l’équipe, et qui permet de comprendre leurs besoins.

    Concrètement, ça ressemble à quoi

    On recherche un.e gestionnaire qui fera grandir l'équipe en travaillant à la fois sur le développement de ses membres, sur les dynamiques de collaboration et l’efficacité des processus.

    Par son leadership collaboratif, le.la gestionnaire veillera au déroulement complet des opérations de son équipe (12 personnes) et s’assurera que cette dernière livre constamment plus de valeur.

    Responsabilités

  • S'assurer de la performance en continue de l'équipe en adressant les conflits et en favorisant une gestion proactive du changement
  • Accompagner les membres d’équipe dans leur développement individuel en favorisant l’apprentissage et le partage de nouvelles connaissances et compétences
  • Assurer la priorisation et l’alignement des enjeux d'affaires tout en s’assurant de la mobilisation de l'équipe face à ces enjeux
  • Planifier les besoins stratégiques, organisationnels et humains de l’équipe en mettant en place des initiatives novatrices
  • Analyser les processus actuels pour déterminer les goulots d'étranglement et contribuer à l'amélioration continue des processus
  • Contribuer à la communauté de pratique des gestionnaires de GSoft
  • Gérer le budget de l'équipe
  • L'équipe que tu rejoindras

    En collaboration avec les 4 chefs de pratique (produit, design, data et tech) et le chef des opérations (COO) de Officevibe, tu occuperas un rôle de coach pour les Enablers, une équipe composée de développeurs ayant différentes spécialités (sécurité, support, etc.

  • Ainsi, ta mission sera d'assurer l'évolution constante de l'équipe tout en orchestrant les opérations de façon optimale.
  • Qualifications

    Leadership contagieux

    Faire preuve d’une influence positive.

    Excellente communication écrite et verbale

    Réussir à transmettre les éléments clés qui clarifient, engagent et inspirent un groupe de personnes.

    Connaissances des pratiques de développement modernes

    Très bonne connaissance et aisance auprès des approches de travail de développement modernes : Manifeste Agile, Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean, Jobs To Be Done.

    Résilience et adaptation

    Démontrer une forte aptitude à pouvoir faire face à des défis et des échecs et garder un moral fort face aux difficultés diverses qui apparaitront.

    Sens de l’organisation

    Pouvoir mener de nombreux projets en parallèles, organiser son temps de manière rigoureuse pour pouvoir travailler autant au niveau stratégique, tactique qu’opérationnel avec divers collègues aux responsabilités variées.

    Capacités décisionnelles

    Réussir à prendre des décisions difficiles qui quelques fois ne plairont pas à tous et qui provoqueront des réactions face à d’éventuels changements.

    Pouvoir déterminer le moment propice pour une décision face à des contextes complexes.

    Renseignements complémentaires

    Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

    Le futur du travail est humain. Pour le créer, il faut défricher le terrain, piloter parfois à l'aveugle et embrasser notre zone d'inconfort.

    Questionner l'ordre établi, ça demande du courage et de l'ouverture.

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