ANALYSTE EN INFORMATIQUE - Réseau et télécommunication
CHU Sainte-Justine
Sainte-Justine
4d ago

Titre d'emploi : ANALYSTE EN INFORMATIQUE - Réseau et télécommunication Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT3-20-4454 Direction : Coordination des ressources informationnelles et génie bio-médical Service : Service informatique Site : Sainte-Justine Ville ou secteur de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Technologies de l'information Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : 2020-07-22 Fin d’affichage : 2020-08-09 Échelle salariale : Entre 45 420.

08$ et 78 640.48$ selon expérience Description de l’établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique.

Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique.

  • Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada;
  • il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires. Description du poste : Responsabilités

    Sous l’autorité du coordonnateur fonctionnel infrastructure / normalisation l’analyste en réseau et télécommunication est chargé de l’implantation, de la gestion, du maintien, de la surveillance et de la sécurité des infrastructures réseau et des télécommunications ce qui comprend le réseau de câblage, fibres optiques, commutateurs, aiguilleur, bastion, infrastructure sans-fil, téléphonie IP, système d’antennes distribué (DAS).

    L’analyste en infrastructures est également impliqué dans des projets de petite et grande envergure qui impliquent des technologies de pointes.

    Finalement, sa mission consiste à maintenir et optimiser l’infrastructure réseau et de télécommunication dans le cadre de projets.

    Il peut participer à la conception et à l'élaboration des procédures, il a une position d'intermédiaire entre les équipes d'études et celles d'exploitation et offre ainsi une assistance technique de troisième ligne au sein du centre de service de la Direction des ressources informationnelles et des technologies biomédicales.

  • Gère les infrastructures de télécommunications des salles informatiques et des multiples satellites de télécommunications :
  • Définit les spécifications techniques pour l’aménagement des salles conformément aux normes de l’industrie ;
  • Responsable du maintien et de l’évolution;
  • S’assure de la sécurité des salles : accès physique, ventilation, protection électrique, protection incendie;
  • Fait la supervision des activités de branchement réseau dans les satellites et s’assure du suivi et de la qualité des travaux effectués ;
  • Participer à l’élaboration de l’architecture réseau de télécommunication et valider la faisabilité technique;
  • Fait l’installation, maintien, support et évolution des infrastructures de télécommunication filaire, sans-fil et équipements connexes (commutateurs, aiguilleurs, points d’accès, UPS, ATS, téléphonie IP);
  • Participe aux projets de construction afin d’identifier les besoins en câblage, téléphones, commutateurs de réseau, point d’accès sans fil et autres équipements de télécommunications ;
  • Fait les demandes d’estimations de coûts en câblage pour les projets de construction, valide les propositions, coordonne la réalisation des travaux et s’assure de la qualité de ceux-ci ;
  • Surveille la disponibilité et la performance du réseau câblé et sans-fil à l’aide des outils de gestion de réseau, des statistiques de fonctionnement des équipements et des mécanismes d’alertes ;
  • Propose des améliorations pour le système de surveillance réseau existant, veuille à avoir les rapports de fonctionnement des équipements critiques du réseau IP;
  • Maintien à jour l’inventaire et les licences des équipements et des logiciels des systèmes de télécommunications ;
  • Coordonne et supervise les activités de fournisseurs externes de services de télécommunications et s’assure du suivi et de la qualité des travaux effectués ;
  • Effectuer les tests en laboratoire afin de valider les nouveaux produits et solutions IP à intégrer dans le réseau en production;
  • Émet des recommandations quant à planification de la maintenance préventive et corrective des équipements IP du réseau;
  • Offre une assistance technique de troisième ligne;
  • Participe à la rédaction de documentation technique;
  • Avec les autres membres de l’équipe d’infrastructures, il doit résoudre tout problème de disponibilité des infrastructures informatiques et de téléphonie IP, sur les heures normales de bureau ainsi que pendant les périodes d’astreinte, afin de rétablir toute situation qui perturbe le bon fonctionnement des opérations essentielles de l’établissement ;
  • Fait la rédaction de demandes de changements préalablement à l’application de changements;
  • Enregistre les heures travaillées en soutien technique et document les actions prises dans l’application de gestion des appels de service. Exigences : Formation :
  • Diplôme Universitaire de 1er cycle en informatique
  • Certificat CISCO est considérée comme un atout majeur.
  • Expérience :

    Expérience pertinente de 5 ans en gestion d’infrastructures réseau de télécommunication IP

    Compétences professionnelles / techniques et autres - requises :

  • Très bonne connaissance des protocoles TCP / IP (IPV4) dans une architecture campus d’entreprise (cœur, distribution, accès) et des fonctionnalités de trunking, spanning-tree, PAgP, LACP, LLDP / CDP, HSRP ;
  • Expérience dans l’installation, support et évolution de commutateurs des fabricants Cisco et Brocade ;
  • Très bonnes connaissances des service d’infrastructure DNS, DHCP, NAT ,SNMP ,NTP ;
  • Connaissance des concepts, normes et standards des réseaux sans-fil ;
  • Expérience dans l'utilisation des outils d’analyses et de diagnostique de couverture sans-fil, détection d'interférence , zone d'atténuation du signal etc ;
  • Expérience des site survey , exit survey et optimisation du réseau sans fil ;
  • Expérience avec des contrôleurs sans-fil Cisco;
  • Connaissance des normes et protocoles sécurité réseau : Radius, Tacacs+, 802.1x, DHCP snooping,VACL, PVLAN, ACL, port security ;
  • Connaissances des outils d'analyse de protocole comme wireshark ;
  • Connaissances de consoles de gestion Cisco Prime Infrastructure, Cisco ISE et Brocade Network Advisor ;
  • Expérience pratique avec des outils de surveillances et de diagnostic et performances réseau , comme Solarwinds , WhatsUpGold, ExtraHop ;
  • Connaissances avancées et expérience dans les outils de gestion de téléphonie IP Cisco.
  • Remarques : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

    Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

    Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Autres avantages : SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE :

  • Caisse d’économie Desjardins;
  • Pharmacie Jean Coutu;
  • Bistro Délipapilles;
  • Nettoyeur et couturière;
  • Salon de coiffure;
  • Activités sportives en gymnase et à l’extérieur;
  • À 2 pas du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
  • Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries.

    FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

  • Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
  • S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
  • Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
  • S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
  • Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
  • Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
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