Directeur, Services fiscaux d’entreprise
CPP INVESTMENT BOARD
Toronto, Canada
5d ago

Description du poste

Nous recherchons actuellement un professionnel en fiscalité indirecte chevronné qui fera partie d’une équipe chargée de gérer notre empreinte fiscale dans le monde.

Ce rôle représente une formidable occasion de prendre part à l’évolution de nos services fiscaux. Relevant du chef des Services fiscaux d’entreprise, vous mènerez et gérerez les stratégies et les activités fiscales afin d’appuyer les priorités et les initiatives mises de l’avant à l’échelle de l’entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans les activités internes en travaillant étroitement avec les associés et l’équipe principale de fiscalité afin d’offrir un soutien solide en matière de fiscalité et de mise en place et d’assurer la bonne gestion des risques fiscaux et des obligations de l’entreprise en matière de conformité.

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à l’OIRPC.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Faire partie de l’équipe de direction des Services fiscaux d’entreprise et gérer des opérations fiscales indirectes quotidiennes à l’échelle mondiale et des opérations fiscales canadiennes, et servir d’intermédiaire entre le service de fiscalité et les groupes de services internes
  • Gérer les stratégies de fiscalité indirecte à l’échelle mondiale et les stratégies fiscales canadiennes, la planification et la mise en place des priorités d’entreprise et des initiatives et projets propres au service, en travaillant directement avec les dirigeants du service Une attention particulière sera portée à la conformité et aux audits de la TVH dans le cadre de ce rôle
  • Agir à titre de partenaire de confiance pour notre équipe Placement et fiscalité, et offrir des conseils sur la conformité en matière de fiscalité canadienne et de fiscalité indirecte mondiale, et sur les enjeux et les difficultés des services internes en ce qui a trait aux placements
  • Diriger les conseillers et gérer l’impartition de la préparation des déclarations de revenus pour veiller à ce que l’OIRPC et ses filiales remplissent leurs obligations en matière de conformité de la fiscalité indirecte au Canada et à l’échelle mondiale, en respectant le délai imparti et le seuil de tolérance au risque
  • Gérer de façon proactive et efficace les audits fiscaux canadiens et les audits fiscaux indirects à l’échelle mondiale
  • Se tenir au courant des modifications apportées aux lois fiscales et assurer l’intégration appropriée de ces modifications aux déclarations de revenus et aux situations fiscales
  • Repérer les occasions d’amélioration des processus et promouvoir la gestion du changement du point de vue fiscal au sein d’une organisation mondiale en croissance
  • Établir et maintenir une surveillance fiscale ainsi qu’un cadre de présentation de l’information pour favoriser des analyses et des prévisions pertinentes, assurant ainsi la compréhension et la gestion des risques et des enjeux fiscaux auxquels l’OIRPC pourrait faire face
  • Maintenir le développement d’une structure de contrôle fiscal et y participer
  • Promouvoir la formation fiscale à l’échelle de l’entreprise en positionnant votre équipe comme étant une ressource précieuse et stratégique pour la société
  • Qualifications

  • Au moins huit ans d’expérience dans des postes de responsabilité croissante en finance ou en fiscalité, y compris une expertise et de l’expérience en conformité et en audits d’impôts indirects
  • Expérience comme chef pouvant motiver et mener un groupe vers l’excellence, attirer et fidéliser une équipe au rendement supérieur
  • Enthousiasme pour le travail interfonctionnel entre les équipes d’une organisation d’envergure mondiale en pleine évolution qui permet d’élaborer et de gérer les processus fiscaux et les structures de contrôle visant à aider l’organisation à atteindre ses objectifs opérationnels
  • Dirigeant qui peut réfléchir de façon critique pour développer des stratégies et des plans intéressants, mais qui est également prêt à retrousser ses manches pour obtenir des résultats
  • Solide connaissance des affaires et compréhension des technologies et des outils émergents de communication et de collaboration en milieu de travail
  • Excellente capacité de communication à l’écrit et à l’oral
  • Bonnes compétences organisationnelles jumelées à la capacité de travailler dans un environnement dynamique et de gérer simultanément plusieurs priorités et échéances
  • Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
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